V číselníku je pro každou skupinu definován výčet položek pro jednotlivý výkaz. Jednotlivé řádky jsou označeny pořadovým číslem (sloupec Pořadové číslo) a identifikovány označením ve výkaze (sloupec Identifikace). Ve sloupci Název je uveden název řádku výkazu.

C5300P – Systémová náplň statistického šetření

V číselníku se určuje, co do jednotlivých položek statistického šetření bude vstupovat

Pro danou skupinu a pořadí (položku) statistického šetření je nastavena podle pracovního poměru od-do náplň podle typu DM od-do, DM od-do a doplňku DM od-do. Náplň a nápočet je výběrem z číselníku Naplnění řádku (C09190I). Naplnění každé věty odpovídá přiřazený systémový kód.

1.2. Společné uživatelské číselníky

C5300 – náplň statistického šetření

Věty ze systémového číselníku C5300P se automaticky doplňují do uživatelského číselníku C5300.

Je zde navíc údaj ve sloupci „používat“, obsluha se rozhodne kódem:

0 – nepoužívat

2 – používat

Věty, které si sám založí uživatel nemají systémový kód a při reinstalaci se nepřepisují.

Ostatní údaje-sloupce jsou shodné se systémovým číselníkem C5300P.

2. STATISTICKÉ ŠETŘENÍ, ISPV– TREXIMA

ü Informační systém o průměrném výdělku (ISPV) je systém pravidelného monitorování výdělkové úrovně a pracovní doby zaměstnanců v České republice. ISPV obsahuje údaje z pravidelného statistického šetření, které je pod názvem Čtvrtletní šetření o průměrném výdělku zařazeno do programu statistických zjišťování vyhlášených Českým statistickým úřadem (ČSÚ) ve sbírce zákonů pro příslušný kalendářní rok. Program statistických zjišťování na rok 2016 stanoví vyhláška číslo 302/2015 Sb

ü Hlavními sledovanými ukazateli jsou z hlediska výdělkové úrovně hrubá měsíční mzda (plat) a hodinový výdělek. Kromě diferenciace hrubé měsíční mzdy (platu) jsou zjišťovány i složky mzdy (platu), tj. odměny, příplatky a náhrady. U pracovní doby je sledována úroveň i struktura odpracované (např. přesčas) a neodpracované doby (např. nemoc a dovolená)

ü Zpracovatelem ISPV je TREXIMA, spol. s r.o

ü V rámci statistického šetření se odesílají 2 odlišné soubory MP (o pracovních poměrech) a MI (o ekonomickém subjektu)

ü Soubor o ekonomickém subjektu (MI) obsahuje údaje za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období zaměstnanců, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu. Položky, kterých se toto týká, jsou ukončeny písmenem Q. V datech za 3. čtvrtletí tyto položky mají obsahovat údaje za červenec až září.

ü Soubor o pracovních poměrech (MP) zahrnuje kumulovaná data za celé sledované období. Tedy od počátku kalendářního roku do konce čtvrtletí, ke kterému se šetření provádí. V datech za třetí čtvrtletí tedy bude MP obsahovat údaje za leden až září.

2.1. Postup zpracování v IMES

· Úloha se zpracovává v menu MS/Export-import/ISPV-Trexima.

· Zpracování je potřeba spustit až v otevřeném období následujícím po období do kterého se data zpracovávají.

· Musí být spočteny průměry pracovně právní za uplynulé čtvrtletí a spočtené evidenční stavy.

· Na základě průběhu zaměstnání v matričním souboru u evidenčního stavu a pracovního poměru se k přepočteným stavům dotáhnou mzdové hodnoty daného období. Je proto potřeba důsledně dbát na správné zadávání změn do matričního souboru.

Nový export - dle zadání ve filtru se zpracují data do tabulky. V 1. a 3.čtvrtletí se tvoří pouze věta o podniku, ve 2.a 4.čtvrtletí se tvoří i věty o zaměstnancích.

Tisk – tisk sestavy ze zpracovaných dat

Kontrola – jedná se o kontrolu údajů z matričního souboru a základní logické kontroly. Ve vytvořených řádcích je možno editovat, nebo opravit údaje v MS a znovu rozbor zpracovat.

XML - export tabulky do souboru podle zadané cesty v záhlaví tabulky

Prohlížeč - možnost výběru údajů a uložení do sestavy

2.2. Nastavení v IMES

· správné naplnění údajů v matričním souboru

· zároveň musí být naplněné číselníky k požadovaným položkám

2.2.1. MS_Záložka Všeobecné a osobní

Musí být správně naplněné údaje MS:

· Vzdělání – výběr z C5600 - Dosažené školní vzdělání

· Zdr stav – výběr z C5604 - Zdravotní stav

· T50DUCHOD – výběr z C5611 Důchody

2.2.2. MS_Záložka pracovních poměrů

Musí být správně naplněné údaje MS:

· Druh PP - výběr z C5500 - Pracovní poměr

· Pr. vztah – výběr z C5502 - Pracovní vztah

· Pracovní místo – výběr z - C5530 - Pracovní místa

ü Stupeň řízení je možné určit v číselníku C5530 přímo ve sloupci Pracovní místo a podsloupci „vedoucí“.

Možnosti:

0- ne

1- ano, 1.stupeň řízení

2- ano, 2.stupeň řízení

3- ano, 3.stupeň řízení

4- ano, 4.stupeň řízení

99- ano – hlavní (ředitel, předseda,…)

ü Nadřízené pracovní místo je možné:

- určit v číselníku C5530 přímo ve sloupci Pracovní místo a podsloupci „nadřízené“.

- zadat na záložce PP Mzda u každého PP vyplněním nadřízeného pracovního místa. PP, který nemá žádného vedoucího (např. ředitel) nebude mít nadřízené PM vyplněné.

· Evidenční stav - výběr z C5556 - Evidenční stav

· CZ-ISCO – výběr z C5512 - Klasifikace zaměstnání – CZ-ISCO

· Kalendář – výběr z C5101 – Plánovací kalendáře (PK)

· Zařazení – výběr z C5106 – Mzdové zařazení

· Datum nástupu

2.2.3. Nastavení systémových číselníků

C5350P – Skupiny statistického šetření = číselník skupin statistického šetření

· 0 – ISPV Trexima – hlavička (čtvrtletní šetření o ceně práce)

· 1 – ISPV Trexima – řádky (čtvrtletní šetření o ceně práce)

C5351P – Položky statistického šetření = číselník všech položek, které se budou používat

C5300P - Systémová náplň statistického šetření.

· Pro každou položku statistického šetření je nastavena podle pracovního poměru od-do náplň podle typu DM od-do, DM od-do, a doplňku od-do.

· Náplň a nápočet je výběrem podle číselníku C5300P.

· Naplnění každé věty odpovídá systémový kód.

· Navíc je v tomto číselníku sloupec POUŽÍVAT. Hodnota 0 – nebude se používat, 2 – používá se. Uživatel může do číselníku přidat vlastní řádky podle potřeby, reinstalací se uživatelské řádky nezmění.

2.2.4. Nastavení uživatelských číselníků

C5300 –Náplň statistického šetření.

· Číselník náplní a strukturou odpovídá C5300P.

· Změny v C5300P se automaticky promítnou do C5300.

· Navíc je v tomto číselníku sloupec POUŽÍVAT.

0=nepoužívá se,

2=používá se.

· Uživatel podle potřeby může přidat řádky podle vlastní potřeby,reinstalací se uživatelské řádky nezmění,

C0996U –Období agend. Sloupec ISPV.

· Údaj „č.osoby zvýšit o“: zde vyplněná hodnota upraví uživatelské číslo osoby pro vstup do zpracovaného souboru

C0999I –Účetní roky systému.

· Údaj VýpFyzStavNeprV – při hodnotě 0 –počítá fyzický stav přes pořízené dny, 1- počítá dny od nástupu do data výstupu

C5640 –Název místa výkonu práce – přiřadí kód okresu – je vazba na číselník C0263 Okresy

C05006M – druhy mezd. Používané druhy mezd musí být zahrnuty do zpracování nastavením v C5300 Náplň statistického šetření.

2.3. ISPV (Trexima)- změna ve verzi 04/2016

· změna v Souboru o ekonomickém subjektu –MI

· v menu MS/Export/ Import

· aktualizované šetření pro rok 2016

· rozšířené záhlaví nové údaje 18-21:

ODMDPPQ = odměny z dohod o provedení práce,

HODDPPQ = hodiny dohod o provedení práce,

ODMSTATQ = odměny statutárních orgánů,

ODSTUPQ = odchodné a odstupné

Do řádků se pro možnou kontrolu vždy načtou jednotlivé PP, tedy i za 1. a 3. Čtvrtletí, dříve nebyly vidět věty o PP v 1. A 3. Čtvrtletí.

Naplnění těchto položek bylo zadané do C5300P

· reinstalací doplněny číselníky:

C5512 – CZISCO jsou doplněné nové kódy: 12233, 23411, 23412

C5512 – CZISCO je zrušeno nabízení u kódu: 23410

· úprava sestavy MZ/5MST/5MSTT/01 – Opis vytvořeného ISPV – čtvrtletní šetření o ceně práce

2.4. ISPV (Trexima)- změna ve verzi 06/2016

· změna v Souboru o pracovních poměrech –MP

· program řeší správné doplnění hodnot do sloupce:

1) KONECEP u osob na MD/RD. Osobám, které v daném kalendářním roce nastoupily na MD/RD se vyplní datem posledního dne kdy byla tato osoba v evidenčním stavu před nástupem na MD/RD.

2) EVIDDNY u osob na MD/RD. Osobám se sčítají kalendářní dny, kdy byly vedeny na ev. stavu 1 (nikoliv na ev. stavu 919, 920, 921). Doba čerpání dovolené mezi MD a RD na ev. stavu 1 se do EVIDDNY započítává.

2.5. ISPV (TREXIMA) - změny ve verzi od 01.2019

- Nová položka ve výkazu „Obor vzdělání“ (OBORVZD) se bude poprvé sbírat v datech za 4. čtvrtletí 2018 (data předávaná v lednu 2019)

- Program pro zpracování Treximy za 4. Čtvrtletí je připraven v nové velké verzi pro rok 2019.

- Výsledný kód, z vyplněných údajů (Místo studia, Rok ukončení studia, typ školy, Město/obec, škola, obor), bude vstupovat do statistiky výkazu Trexima.

- Míra požadované podrobnosti informace o oboru nejvyššího dosaženého vzdělání je dána zemí studia, rokem ukončení studia a stupněm vzdělání. Zaměstnancům se základním vzděláním či bez vzdělání se položka OBORVZD ponechá nevyplněná (u statistického kódu vzdělání A,B,C).

Více informací zde:

https://www.ispv.cz/cz/Aktuality/Pro-naplnovani-polozky-OBORVZD-byla-vytvorena-inte.aspx

2.5.1. Řešení v IMES

- V IMES, v modulu MS, na záložce „Všeob“ proklik přes www na statistický číselník Treximy (www.ispv.cz/cz/Pro-respondenty-setreni/Aplikace-Obor-vzdelani.aspx), kde si uživatel u každého zaměstnance potřebné údaje doplní. Výsledný kód si uživatel přenese přes CTRL-C a CTRL-V do připraveného údaje "Trexima" v MS. Zadané údaje se přenesou do IMES, dle níže uvedeného popisu.

1. Na záložce „všeob“ v modulu MS si uživatel pro zadání nového kódu Trexima vyvolá WWW stránky Treximy z IMES přes tlačítko WWW

2. Na stránkách Treximy si vyplní níže uvedené údaje

3. Výsledný kód si uživatel zkopíruje přes CTRL-C a vloží do údaje „Trexima“ přes CTRL-V

4. Po stisku tlačítka „ENTER“ se doplní automaticky ostatní údaje, viz. obr. níže

- Při zpracování výkazu přes menu Export- Import/ISPV – Trexima (xml) je na liště tlačítko“kontrola“ nová kontrola: „Osoba má zákl. vzd a OborVzd.“ – Znamená to, že osoba se základním vděláním má vyplněný kód oboru vzdělání, který se však u osob se základním vzděláním nevyplňují.

2.6. Popis položek věty o pracovních poměrech (MP)

ICO	Identifikační číslo ekonomického subjektu (IČ).
IDZAM	Jednoznačný a v čase stálý kód (po dobu šetření v ISPV) fyzické osoby (zaměstnance) v rámci ekonomického subjektu.Tento kód slouží pro zpětnou vazbu mezi ekonomickým subjektem a zpracovatelskou organizací.
ROKNAR	Rok narození. Formát rrrr (např. 1976).
POHLAVI	Pohlaví. Muž - M, Žena - Z.
STOBC	Státní občanství podle klasifikace zemí ČSÚ. Číselník CZ-GEONOM najdete na stránce Soubory ke stažení.
VZDELANI	Nejvyšší dosažené vzdělání zaměstnance podle klasifikace vzdělání ČSÚ. Klasifikaci KKOV najdete na stránce Soubory ke stažení.
INVALD	Druh invalidního důchodu. C - poživatelé invalidního důchodu pro invaliditu prvního stupně (osoby s poklesem pracovní schopnosti nejméně o 35 % nejvíce však o 49%), nebo poživatelé invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupně (osoby s poklesem pracovní schopnosti nejméně o 50 % nejvíce však o 69%); P - poživatelé invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně (osoby s poklesem pracovní schopnosti nejméně o 70 %); Z - zaměstnanci, kteří nejsou poživateli invalidního důchodu.
MISTOVP	Místo výkonu práce. Uvede se místo pracoviště daného pracovního poměru zaměstnance sjednané v pracovní smlouvě podle § 34 odst. 2 ZP vyjádřené kódem územní jednotky. Číselník LAU1 najdete na stránce Soubory ke stažení.
CZICSE	Kód postavení v zaměstnání pro určení typu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem (jeho pracovním poměrem) a ekonomickým subjektem. Číselník CZ ICSE najdete na stránce Soubory ke stažení.
CZISCO	Kód klasifikace zaměstnání příslušného pracovního poměru zaměstnance podle klasifikace ČSÚ (klasifikace CZ-ISCO). Klasifikace platí od 1.1.2011 a je závazná pro všechna statistická zjišťování prováděná podle § 19 odst. 2 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, ve znění pozdějších předpisů. Pětimístný kód se přiřazuje podle převážně vykonávaného zaměstnání. Klasifikace CZ-ISCO nahrazuje požku ZAMEST.
VEDOUCI	Vyplní se hodnotou A v případě, že jde o vedoucího zaměstnance podle § 11 ZP, v opačném případě se vyplní N.
KONTOPD	Konto pracovní doby je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby podle §86 a následujících ZP. V případě, že zaměstnanec v daném pracovním poměru pracoval alespoň jeden den ve sledovaném období v režimu konta pracovní doby, uvede se A, v opačném případě se uvede N.
DOBAZAM	Doba zaměstnání u současného ekonomického subjektu (včetně zaměstnání v jiných pobočkách téhož ekonomického subjektu, případně zaměstnání u předchůdce ekonomického subjektu). Uvádí se doba od prvního nástupu do zaměstnání u současného zaměstnavatele, nepřítomnost delší než jeden rok (např. rodičovská dovolená, uvolnění pro výkon veřejné funkce) se od celkové doby zaměstnání odečítá.
EVIDDNY	Počet kalendářních dnů od počátku roku do konce sledovaného období, ve kterých byl zaměstnanec v daném pracovním poměru v evidenčním počtu zaměstnanců.
KONECEP	Poslední den v evidenčním počtu. Vyplňuje se hodnotou nula, pokud je zaměstnanec v daném pracovním poměru v evidenčním počtu poslední den sledovaného období a zároveň první den následující po sledovaném období. Jinak se vyplňuje datum posledního dne, ke kterému byl zaměstnanec v evidenčním počtu. Datum se vyplňuje ve formátu rrrrmmdd, r-rok, m-měsíc, d-den (např. 20090218).
FONDSTA	Stanovený fond je plánovaný hodinový fond pracovní doby pro pracovní pozici zaměstnance daného pracovního poměru (při plném pracovním úvazku). Jedná se o kumulaci týdenní (denní) stanovené pracovní doby v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období.
FONDSJE	Sjednaný fond je plánovaný hodinový fond pracovní doby zaměstnance v daném pracovním poměru v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období. Pokud zaměstnanec neměl ve sledovaném období kratší pracovní úvazek (podle § 80 ZP), bude uvedená hodnota stejná jako v položce 16 FONDSTA.
ODPRACD	Odpracovaná doba zaměstnance v daném pracovním poměru (podle § 353 odst. 2 a 3 ZP) v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období v hodinách včetně přesčasových hodin. Nezahrnují se neodpracované hodiny za svátky v jinak pracovní dny, i když se měsíční mzda nekrátí.
PRESCAS	Počet přesčasových hodin (podle § 78 odst. 1 písm. i/ ZP) v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období. Jedná se o přesčasové hodiny, za které byl poskytnut příplatek (vč. přesčasů vedoucích pracovníků odpracovaných dle ustanovení pracovní smlouvy - ZP § 114 odst. 3), i přesčasové hodiny, za které může být v budoucnu čerpáno náhradní volno. Hodiny, za které bylo ve sledovaném období poskytnuto náhradní volno, se do přesčasu nepočítají. Hodiny náhradního volna za přesčas odpracovaný v předchozím roce se do položky PRESCAS zahrnují jako záporné (výsledná hodnota PRESCAS může být záporná).
ABSCELK	Celkový počet neodpracovaných hodin v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období ze sjednaného hodinového fondu pracovní doby daného pracovního poměru zaměstnance. Např.: dovolená, svátky v jinak pracovní dny (zahrnují se i neodpracované hodiny, kdy se měsíční mzda nekrátí), doba překážek v práci, doba pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny, neplacené volno, atd.
ABSPLAC	Počet neodpracovaných hodin s náhradou či nekrácením mzdy v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky ABSCELK). Uvedou se neodpracované hodiny s náhradou mzdy z důvodu dovolené, svátků v jinak pracovní dny (zahrnují se i neodpracované hodiny, kdy se měsíční mzda nekrátí), důležitých překážek v práci na straně zaměstnance (ZP § 199, nařízení vlády č. 590/2006 Sb.), překážek v práci z důvodu obecného zájmu (ZP § 200, 203, 205) a překážek v práci na straně zaměstnavatele (ZP § 207 - 210). Neuvádí se hodiny neodpracované z důvodu dočasné pracovní neschopnosti a ošetřování člena rodiny.
ABSDOVOL	Počet čerpaných hodin dovolené v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky ABSPLAC).
ABSNEMOC	Počet hodin z fondu pracovní doby neodpracovaných z důvodu dočasné pracovní neschopnosti (příp. karantény) v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky ABSCELK). Do této položky se nezahrnuje ošetřování člena rodiny.
ABSNEMZ	Počet hodin z fondu pracovní doby neodpracovaných z důvodu dočasné pracovní neschopnosti (příp. karantény), za které se neposkytuje nemocenská dávka podle zákona o nemocenském pojištění (zákon č. 187/2006 Sb.). Jedná se tedy o prvních 14 dnů nemoci, kdy náhradu mzdy platí zaměstnavatel (včetně prvních 3. neplacených dnů. Počet hodin uveďte v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky ABSNEMOC).
MZDA	Mzda zúčtovaná v jednotlivých měsících od počátku roku do konce sledovaného období. Mzda podle § 109 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., ZP, tzn. peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak. Za mzdu se nepovažují plnění poskytovaná podle zvláštních předpisů v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrada mzdy, odstupné, cestovní náhrady, výnosy z kapitálových podílů (akcií) nebo obligací a odměna za pracovní pohotovost. Při uplatnění konta pracovní doby uvádějte dosaženou mzdu podle § 120 odst. 2 písm. b) ZP.
POPRAV	Prémie a odměny pravidelně měsíčně zúčtované se mzdou v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA). Patří sem i osobní ohodnocení (osobní příplatky).
PONEPRAV	Prémie a odměny nepravidelně zúčtované ve mzdě od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA). Do nepravidelných prémií a odměn se zahrnují všechny platby zaměstnancům, které nejsou pravidelně zúčtovány ve mzdě ve výplatním období (obvykle kalendářní měsíc). Do nepravidelných odměn se zahrnují např. 13. a 14. platy. Nezahrnují se položky, které nejsou mzdou.
PRIPPCAS	Příplatky za práci přesčas (z položky MZDA) podle § 114 ZP zúčtované za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období.
PRIPLAT	Uvádí se součet příplatků (z položky MZDA) zúčtovaných za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Položka zahrnuje příplatky za práci ve svátek, příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, příplatky za směnnost, příplatky za práci v noci, příplatky za práci o sobotách a nedělích, zvláštní příplatky a další příplatky. Jde o příplatky stanovené zákonem nebo vnitřním předpisem organizace nebo v kolektivní smlouvě (např. příplatky za uznané certifikáty, za zaškolování nových zaměstnanců aj.). Osobní příplatky, které jsou pohyblivou (výkonnostní, motivační) složkou mzdy, se do položky PRIPLAT nesmí zahrnovat. Pohyblivá složka mzdy se má započítávat do pravidelných prémií a odměn (do položky POPRAV). Příplatek za práci přesčas se uvádí samostatně v položce PRIPPCAS.
NAHRADY	Náhrady mzdy zúčtované za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Jedná se o náhrady za dobu specifikovanou v položce ABSPLAC. Uvedou se zde např. náhrady za dovolenou, svátky, za poskytnuté volno při překážkách v práci na straně zaměstnance, při překážkách v práci na straně zaměstnavatele, p��i překážkách z důvodu obecného zájmu, atd. Položka neobsahuje náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
NAHRNEMZ	Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (karantény) placené zaměstnavatelem v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období. Neuvádějte částky vyplacené nad zákonný nárok.
POHOTOV	Odměny za pracovní pohotovost podle § 140 ZP zúčtované v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období.
PRUMVYD	Průměrný výdělek zjištěný pro náhrady mzdy zaměstnance v daném pracovním poměru podle § 353 a § 356 odst. 1 ZP. Jde o průměrný hodinový výdělek vypočtený z mezd za poslední čtvrtletí sledovaného období a používaný pro výpočet náhrad mezd v následujícím čtvrtletí.

2.7. Popis položek věty o ekonomickém subjektu (MI)

ICO	Identifikační číslo ekonomického subjektu (IČ).
NAZEV	Obchodní jméno ekonomického subjektu, pod kterým činí právní úkony. Pokud předepsaná délka nestačí, je možno uvést i zkrácený název.
ULICECP	Název ulice s uvedením čísla popisného sídla ekonomického subjektu.
MISTO	Název obce (města), v němž má ekonomický subjekt sídlo.
PSC	Poštovní směrovací číslo dodací pošty sídla ekonomického subjektu.
LAU1	Kód územní jednotky (okresu), v němž má ekonomický subjekt sídlo. Číselník LAU1 najdete na záložce Soubory ke stažení.
HRMZDYQ	Celkové hrubé mzdy zúčtované za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období zaměstnancům, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu. Hrubá mzda zahrnuje mzdu za práci (vč. příplatků, prémií a odměn), náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost. Podrobnější popis jednotlivých složek hrubé mzdy je uveden u položek 25, 30 a 32 ve větě o pracovních poměrech. Hrubá mzda nezahrnuje ostatní osobní náklady (ty jsou vykazovány v položce 15) či náhrady za dobu dočasné pracovní neschopnosti.
PONEQ	Prémie a odměny nepravidelně zúčtované ve mzdě za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období zaměstnancům, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu (z položky HRMZDYQ). Do nepravidelných prémií a odměn se zahrnují všechny platby zaměstnancům, které nejsou pravidelně zúčtovány ve mzdě ve výplatním období (obvykle kalendářní měsíc). Do nepravidelných odměn se zahrnují např. 13. a 14. mzdy, čtvrtletní a pololetní odměny, mimořádné odměny. Nezahrnují se položky, které nejsou mzdou.
ODPRACDQ	Celkový počet hodin skutečně odpracovaných v posledním kalendářním čtvrtletí sledovaného období zaměstnanci, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu včetně přesčasových hodin. Nezahrnují se neodpracované hodiny za svátky v jinak pracovní dny, i když se měsíční mzda nekrátí.
PRESCASQ	Celkové přesčasové hodiny (podle § 78 odst. 1 písm. i/ ZP) odpracované v posledním kalendářním čtvrtletí sledovaného období zaměstnanci, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu. Jedná se o přesčasové hodiny, za které byl poskytnut příplatek (vč. přesčasů vedoucích pracovníků odpracovaných dle ustanovení pracovní smlouvy - ZP § 114 odst. 3), i přesčasové hodiny, za které může být v budoucnu čerpáno náhradní volno. Hodiny, za které bylo v posledním čtvrtletí poskytnuto náhradní volno, se do přesčasu nepočítají. Hodiny náhradního volna za přesčas odpracovaný před posledním čtvrtletím se do položky PRESCASQ zahrnují jako záporné (výsledná hodnota PRESCASQ může být záporná).
ABSCELKQ	Celkový počet neodpracovaných hodin z fondu pracovní doby za poslední čtvrtletí sledovaného období u zaměstnanců, kteří byli zahrnuti do evidenčního počtu. Např.: dovolená, svátky v jinak pracovní dny (zahrnují se i neodpracované hodiny, kdy se měsíční mzda nekrátí), doba překážek v práci, doba dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny, neplacené volno, atd.
ABSPLACQ	Počet neodpracovaných hodin s náhradou či nekrácením mzdy u zaměstnanců, kteří byli v evidenčním počtu za poslední čtvrtletí sledovaného období (z položky ABSCELKQ). Uvedou se neodpracované hodiny s náhradou mzdy z důvodu dovolené, svátků v jinak pracovní dny (zahrnují se i neodpracované hodiny, kdy se měsíční mzda nekrátí), důležitých překážek v práci na straně zaměstnance (ZP § 199, nařízení vlády č. 590/2006 Sb.), překážek v práci z důvodu obecného zájmu (ZP § 200, 203, 205) a překážek v práci na straně zaměstnavatele (ZP § 207 - 210). Neuvádí se hodiny neodpracované z důvodu dočasné pracovní neschopnosti a ošetřování člena rodiny (z položky ABSCELKQ).
POCFYZQ	Průměrný počet zaměstnanců (fyzických osob) v evidenčním počtu za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Vypočítá se jako aritmetický průměr průměrného počtu zaměstnanců v evidenčním počtu za jednotlivé měsíce. Průměrný počet za měsíc se počítá jako součet počtů fyzických osob v jednotlivých dnech měsíce sledovaného období (včetně dnů pracovního klidu a pracovního volna), který se dělí počtem všech kalendářních dnů příslušného měsíce.
POCPREPQ	Průměrný přepočtený počet zaměstnanců v evidenčním počtu za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Přepočty se provedou u zaměstnanců, kteří z provozních či jiných důvodů mají sjednanou kratší pracovní dobu (ZP § 80), dále u zaměstnanců vykonávající vedlejší činnost v souběžném pracovním poměru či zaměstnanců, vykonávajících práci příležitostně. Přepočty se neprovedou u zaměstnanců, kteří z důvodu zdraví škodlivého prostředí či směnného provozu mají stanovenou zkrácenou pracovní dobu (ZP § 79, odst. 2).
OONQ	Ostatní osobní náklady zúčtované za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Jde o odměny za práce poskytované na základě jiného vztahu než pracovního a členského poměru k zaměstnavateli a peněžitá plnění v souvislosti se zánikem pracovního poměru. Nejčastěji to jsou odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisů o autorském právu, odstupné, odměny členům orgánu společnosti a družstva hrazené z nákladů i ze zisku, odměny učňům aj. – viz ukazatel ČSÚ Ostatní osobní náklady.
ODMDPCQ	Veškerá peněžitá plnění poskytovaná za práci vykonanou na základě dohody o pracovní činnosti zúčtovaná za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Náhrady za nemoc se zde neuvádějí. Položka je součástí položky „Ostatní osobní náklady“ (OONQ).
HODDPCQ	Počet hodin odpracovaných osobami pracujícími na dohodu o pracovní činnosti v posledním kalendářním čtvrtletí sledovaného období.
ODMDPPQ	Odměny z dohod o provedení práce. Veškerá peněžitá plnění poskytovaná za práci vykonanou na základě dohody o provedení práce zúčtovaná za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Náhrady za nemoc se zde neuvádějí. Položka je součástí položky „Ostatní osobní náklady“ (OONQ).
HODDPPQ	Hodiny odpracované na dohody o provedení práce. Počet hodin odpracovaných osobami pracujícími na dohodu o provedení práce v posledním kalendářním čtvrtletí sledovaného období.
ODMSTATQ	Odměny členů statutárních orgánů společností a družstev. Odměny členů statutárních orgánů zúčtované za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Položka je součástí položky „Ostatní osobní náklady“ (OONQ).
ODSTUPQ	Odchodné a odstupné při skončení pracovního poměru. Odchodné a odstupné zúčtované za poslední kalendářní čtvrtletí sledovaného období. Položka je součástí položky „Ostatní osobní náklady“ (OONQ)

3. P1-04 - MŠMT ČR_Čtvrtletní výkaz pro školství

· Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT (Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy)

Podrobné informace o jednotlivých údajích zde:

http://www.msmt.cz/file/39644/

· Organizace odesílá výkaz nejpozději do 15. kalendářního dne po ukončení každého čtvrtletí v elektronické podobě

ü Oddíl II. a V. vyplňují všechny organizace.

ü Oddíl I. a III. vyplňují pouze organizace, které vyplácejí svým zaměstnancům plat (§ 109 odst. 3 zákoníku práce).

ü Oddíl VII. vyplňují pouze organizace, které vyplácejí svým zaměstnancům platy nebo OPPP z projektů ESF, které jsou vyjmuté ze mzdové regulace.

3.1. Postup zpracování v IMES

· Úloha se zpracovává v menu MS/Export-import/P1 – 04 čtvrtletní výkaz pro školství (xml)

· Předpokladem je uzavřené zpracování posledního měsíce vykazovaného čtvrtletí, spočtené přepočtené a evidenční stavy

3.1.1. Záhlaví

· Zobrazí se okno, kde je v záhlaví 8 údajů (už.kód exportu, název exportu, rok, čtvrtletí, období, xml, vytvořeno, vytvořil)

· Pro vytvoření nového výkazu se zadá nový export

· Vyplní se filtr: údaj „rok“ a „čtvrtletí“, na které se výkaz připravuje (při vyplnění 3.čtvrtletí, je postup zpracování jiný, kvůli povinnosti následně zpracovat i výkaz P1C-01, viz. popis níže)

· Do řádků dolního prohlížeče se načtou data pro pořizovaný výkaz

· Přes menu „tisk“ je možné si vyplněný výkaz prohlédnout a zkontrolovat

· Přes menu „xml“ se vytvoří soubor s hláškou „xml export proveden do souboru: C\export\P104.xml, dle nastavení v číselníku C09XMLEXPORT

· Po potvrzení OK, program přepne na stránky http//sberdat.uiv.cz/login/ (stránky MŠMT), kde obsluha zadá uživatele a heslo

· Uživatel si načte soubor z uložené cesty a odešle

3.1.2. Nastavení systémových číselníků

C5351P - Položky statistického šetření

C5333P - Skupiny profesí pracovníků

C5300P – systémová náplň statistického šetření – změny se promítnou do C5300 - Náplň statistického šetření

· Pro výkaz P1-04 se jedná o skupinu šetření 60

· Pro každou položku statistického šetření je nastavena podle pracovního poměru od-do náplň podle typu DM od-do, DM od-do, a doplňku od-do.

· Náplň a nápočet je výběrem podle číselníku C5300P.

· Naplnění každé věty odpovídá systémový kód

3.1.3. Nastavení uživatelských číselníků

C5300 Náplň statistického šetření

C5330 Druh zařízení

C5331 Náplň druhu zařízení

C5334 Náplň skupiny profesí

C5340 Rozsah pedagogických činností pedagogických pracovníků

C5148 Paušály

C5149 Sazby

3.2. Výkaz P1-04 – Změny

3.2.1. Změny v roce 2016

· Změny se týkají naplnění číselníků, uložených procedur a exportních souborů XML

C5351P - Položky statistického šetření - aktualizované položky –zrušené i nově doplněné řádky výkazu

ü nové řádky: R0522 až R0527, R0363 až R0368

ü zrušené řádky: R0134, R0310, R0327, R0336, R0337, R0344, R0357, R0358

C5333P - Skupiny profesí pracovníků - nové skupiny profesí, doplněny nové skupiny profesí, které jsou platné od 1.1.2016

5 … Asistenti pedagoga

6 … Speciální pedagogové

7 … Psychologové

8 … Trenéři

3.2.2. Změny v roce 2017

· V souboru .xml výkazu P1-04 byly doplněny v 03. a 04.2017 nové údaje pro rok 2017.

· Doplněn číselník Systémová náplň statistického šetření (C5300P) o řádek:

1) R0136 – příplatky uvádějícímu učiteli,

- do číselníku Druhů mezd (C05006M) na DEMO doplněn nový DM 2630 s doplňkem 0, Příplatek uvádějícímu učiteli- částka

- do číselníku C5300, údaje R0136 doplněno načítání DM 2630 do P1-04

- pokud DM 2630 v číselníku C05006M již existuje, je zapotřebí nastavit nový DM, posléze si upravit číselník C5300 a nastavit načítání nového DM do sloupce „ DM od-do“ na řádce R0136

2) R0369 – prům.evid.počet zaměst. přepočtený - trenéři

3) R0370 – platy zaměstnanců celkem – trenéři

· v ř. 0369 jsou uvedeni pouze trenéři podle paragrafu 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů

· dříve patřili trenéři mezi ostatní pedagogy do ř. 0353

3.2.3. Změny v roce 2018

· V souboru .xml výkazu P1-04 byly doplněny v 08.2018 nové údaje pro třetí čtvrtletí roku 2018

· Doplněn číselník Popis výpočtu řádku statistického výkazu P1-04 (C5332P) o řádky 0372- 0379

· Do číselníku Popis výpočtu řádku statistického výkazu P1-04 (C5332P) je přidělaný nový sloupec Podvýběr dle (nebo výpočet) [POZNAMKA]. Ve sloupci jsou vyjmenované skupiny profesí a podmínky podle kterých se daný řádek vybírá. U každé skupiny profese je v závorce poznamenáno odkud se výběr provádí:

N …Nákladově z měsíčních dat nebo

K… Kmenově podle MSPP.

V případě, že se řádek vypočítává z jiných řádků, tak je v kulatých závorkách zobrazeno jakým způsobem a z jakých řádků se příslušný řádek vypočítává

· Je upravený výběr skupiny profesí do kódu 99 včetně z číselníku Náplň skupiny profesí pracovníků (C5334).

1) Profese do kódu 99 se naplňují vždy kmenově, tj. podle MS_PP (T50OSPP)

2) Profese větší než 99 se naplňují nákladově z měsíčních dat, viz. obr. Níže

· V číselníku Náplň skupiny profesí pracovníků (C5334) je založena nová řádka se sk.profese 140. Uživatel si musí však upravit dle skutečného naplnění u příslušné školy.

· do číselníku Skupiny profesí pracovníků (C5333P) je založená nová skupina profese 140 – Podpůrná opatření

· Do číselníku Náplň statistického šetření (C5300) jsou doplněné nové řádky:

1)R0132 – Platy SR na kofinanc. ESF

2)R0133 – OPPP – z R0122 OPPP na kofinanc. ESF

3.3. Výkaz P1c-01

· Výkaz o evidenčním počtu zaměstnanců v regionálním školství podle stavu k 30.9.2017, přehled o mzdovém zařazení pedagogů a nepedagogů

· Zpracovává se za tři čtvrtletí příslušného roku společně s výkazem P1-04

· Úloha se zpracovává v menu MS/Export-import/P1 – 04 čtvrtletní výkaz pro školství (xml) stejně jako P1-04. Při zpracování výkazu P1c-01 se navíc zpřístupní na levém zápatí obrazovky nové menu pro přepínání mezi jednotlivými tabulkami výkazu

· Výkaz má 5 částí, tabulek: viz. odkaz http://www.msmt.cz/file/40131/

1) Tabulka IV. Nepedagogičtí zaměstnanci (jen ze státního rozpočtu) podle platových tříd a platových stupňů

2) Tabulka IVa. Pedagogičtí pracovníci (jen ze státního rozpočtu) podle platových tříd a platových stupňů – přepočtený počet pedagogů lze v tabulce editovat

3) Tabulka VI. Zaměstnanci pobírající vybrané složky platu (jen ze státního rozpočtu). Přehled jednotlivých příplatků pedagog. a nepedagog. pracovníků. Nové řádky 0600,0601, 0602, 0603, 0604, 0607, 0608, 0609, 0610, 0611, 0612.

4) Tabulka IVb. Rozsah přímé pedagogické činnosti pedagogických pracovníků (jen ze státního rozpočtu) podle platových tříd a stupňů – hodiny přímé pedagogické činnosti lze v tabulce editovat

Jedná se o přílohu k oddílu IVa. Pedagogičtí pracovníci (jen ze státního rozpočtu) podle platových tříd a platových stupňů

5) Tabulka IVc. Hodiny přímé pedagogické činnosti pedagogických pracovníků pevně stanovené nad rámec jejich týdenního rozsahu podle platových tříd a stupňů – přespočetné hodiny pedagogické činnosti lze v tabulce editovat

· Záložka C5340 umožňuje uživateli dostat se proklikem do číselníku Rozsahu pedagogických činností pedagogických pracovníků (C5340), kde si uživatel upraví rozsah přímé pedagogické činnosti a hodiny stanovené nad úvazek dle jednotlivých PP osob

· Na pravém zápatí obrazovky jsou níže uvedené symboly.

1) Křížek – zruší vytvořenou řádku exportu

2) Tiskárna P1-04 – zobrazí se tisk výkazu P1 – 04

3) Tiskárna P1c-01 – zobrazí se tisk výkazu P1c-01

4) XML – vytvoří se soubor P104 (P104_F) s přepočtenými počty zaměstnanců a mzdovými hodnotami dle druhu činnosti (MŠ, ZŠ, ŠD, ŠJ,…), uloží se do zobrazené cesty, dle číselníku C09XMLNASTAVENI, uživatel potvrdí OK

5) XML 2 (P1C1 za 3. čtvrt.) – vytvoří se soubor P1C01 (P1C01_F) s tabulkou IVa, IV, VI - uloží se do zobrazené cesty, dle číselníku C09XMLNASTAVENI, uživatel potvrdí OK

6) XML 3 (P1C2 za 3. Čtvrt.) – vytvoří se soubor P1C01B, kde jsou uloženy tabulky IVb, Ivc, uloží se do zobrazené cesty, dle číselníku C09XMLNASTAVENI, uživatel potvrdí OK

program přepne na stránky http//sberdat.uiv.cz/login/ (stránky MŠMT), kde obsluha zadá uživatele a heslo, soubor si načte z uložené cesty přes klávesu CTRL + V

· Organizace odešle v elektronické podobě po síti Internet na server určený pokyny MŠMT nejprve výkaz P1-04 a následně odešle nejpozději do 15. 10. příslušného roku i výkaz P1c-01

3.3.1. Řešení v IMES

· Je potřeba správně nasměrovat do výkazu jednotlivé přiznané paušály v číselníku C5148 Paušály a dále nasměrovat jednotlivé příplatky v číselníku C5149 Sazby,viz. obr. níže

· Počet přepočtených osob se do řádků 06xx tabulky VI. dostává kromě použití v P1-04 přes DM, a zároveň musí být v číselníku C05006 vyplněný sloupec 13 sazba osoby z MS / Hodinová, Mesíční (SSazbyO resp. SPausal)

· Číselník C5106 Mzdové zařazení – z číselníku si uživatel vybírá zařazení jednotlivého učitele ve vazbě na stupeň a třídu a k tomu přiřazený mzdový tarif

· Číselníky C5148 –Paušály a C5149 – Sazby - číselníky byly doplněny o nové sloupce, z důvodu rozlišení vybraných složek platu do tabulky VI. Nyní jsou číselníky sjednoceny a ve sloupci „Jedná se o příplatek pro statistiku“ jsou stejné zaškrtávací sloupce:

vedení (FVEDENI)

zvláštní (FZVLASTNI)

osobní (FOSOBNI)

specializační (FPRIPL1)

uvádějícímu učiteli (FPRIPL2)

ostatní (FPRIPL9)

· Číselník C5340 Rozsah pedagogických činností pedagogických pracovníků – zde je možno pedagogickým pracovníkům zadat rozsah přímé pedagogické činnosti a hodiny stanovené nad úvazek dle jednotlivých PP. Naplnění má vliv na tab. IVb a IVc

Nový sloupec v C5149 Sazby a C5148 Paušály kvůli správnému načítání údajů do výkazu P1c-01

Propojení řádků výkazů P1-04 a P1c-01 - načítání údajů do výkazu P1c-01

Ř. P1c-01	ř. P1-04	v číselnících C5149 Sazby a C5148 Paušály	Pedagog
0601	0111	Osobní	Ano
0602	0113	Vedení	Ano
0603	0114	Zvláštní	Ano
0604	0117	Ostatní	Ano
0607	0135	Specializační	Ano
0608	0136	Uvád.Učiteli	Ano
0609	0111	Osobní	Ne
0610	0113	Vedení	Ne
0611	0114	Zvláštní	Ne
0612	0117	Ostatní	Ne

· Kód záznamu v C5149 Sazby a C5148 Paušály znamená:

0 – systémový záznam, nelze zrušit

1 – uživatelský záznam

POZOR !!!

Doporučení: Nejdříve si projít číselníky C5148 a C5149 a příslušné sloupce správně zaškrtnout. Až po správném nastavení číselníků zpracuje uživatel výkaz P1-04, ten odešle a posléze se mu zpřístupní editovatelný výkaz P1c-01. Podobně při dodatečných opravách v datech výkazů P1-04, musí organizace znovu odeslat i výkaz P1c-01, pokud i v něm došlo ke změně.

3.4. Změny v P1C-01

3.4.1. V roce 2018

· Ve výkazu P1c-01 je zrušený sloupec: Počet let zápočtové praxe a řádek 0608

· Ve výkazu P1c-01 v tabulce IVa. je nový sloupec: Zdroj financování, kódy se vypočítávají podle toho do jaké skupiny profese spadá financování a podle evidenčního stavu osoby v PP.

· S předcházejícím bodem souvisí i nový sloupec v číselníku C5556 (Evidenční stav) Dlouhodobá nemoc (P 1c-01) [DLNEMOCST]. V případě zaškrtnutí se jedná o dlouhodobou nemoc a ve sloupci zdroj financování budou kódy: 01 nebo 02 nebo 03.

· Nový číselník C5335 Pro oddíl IVb. povolené druhy činností a skupiny profesí. Podle tohoto číselníku se vyplňuje tabulka IVb. Číselník je naplněný dle školské metodiky. Obsahuje údaje:

- Druh zařízení Název – př. Základní škola

- Druh zařízení Tisk kódu – př. 11

- Kód ve výkazu – př. 1

- Skupina profese Název – př. Pedagogičtí pracovníci - učitelé

3.5. Sestavy výkazů pro školy

· V MS/Sestavy/(5MST) Statistika/(5MSTP) Pro školy – do filtru se uvede rok a čtvrtletí výkazu

4. P2-04 - Čtvrtletní výkaz o práci

· Předkladatelé jsou správci kapitol, územní samosprávné celky a státní fondy. Předávají do ISP data za sebe a za jimi řízené zaměstnavatele.

· Poskytovatelé jsou ostatní subjekty státní a veřejné správy s povinností předkládat data do ISP.

· Výkaz obsahuje základní údaje o počtu zaměstnanců, jejich mzdách a odpracované době.

· jen ve verzi od 04.2016

· V menu MS/Export - Import doplněn programem nový výkaz P2-04 čtvrtletní výkaz o práci (xml). Zároveň byly doplněné i číselníky pro zpracování.

C5350P – nová skupina statistického šetření č.62

C5351P – Položky statistického šetření

C5300P a C5300 –Náplň statistického šetření,

V případě, že se jedná o DPP, resp. DPČ tak se do výpočtu dostanou jen částky za PP (dle číselníku C5500 – PracPomer a C5550P), který se týká DPP, resp. DPČ

4.1. záhlaví

· Zobrazí se okno, kde jsou v záhlaví 4 údaje

- rok,

- čtvrtletí,

- název souboru a cesta

- enter spustí tvorbu xml souboru

Při vyvolání P2-04 se v roku a čtvrtletí nabízí poslední celé uzavřené čtvrtletí.

4.1.1. Načtení výkazu do roku 2023

· přes klávesu Enter (4x se klikne) se vyvolá tvorba XML

· po potvrzení OK dojde k odkazu na web https://isp.mfcr.cz/isp/home.do.

· vyplní se uživatel a heslo a načte se výkaz přes klávesu Ctrl+V

4.1.2. Načtení výkazu od 2024

· Protože odesílání výkazu přes načtení XML na stránky Ministerstva financí přestalo být podporováno, doplnili jsme do exportu výkazu nové tlačítko P2-04 a doplnili do sestav matričního souboru podkladovou sestavu pro zpracování tohoto výkazu.

· Uživatelé jsou vyzýváni datovou schránkou, aby výkaz vyplňovali přes aplikaci tzv. DANTE WEB. Zde si údaje z podkladové sestavy mohou přepsat.

Obr. nové tlačítko P2-04 pro vyvolání podkladové sestavy s údaji pro doplnění do výkazu

· Sestavu uživatel nalezne ještě ve stromečku MS/5MSZ Statistika/Čtvrtletní výkaz o práci P2-04

Obr. Údaje v sestavě v porovnání se zobrazením úlohy v Exportu/Importu

4.2. údaje výkazu P2-04

sloupce:

údaje	Popis
období	Rok a čtvrtletí za které se výkaz odesílá
R01	Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve fyzických osobách
R02	Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtených
R03	Mzdy bez OON v tis.Kč, Mzdy bez OON Celkem
R04	Odměny v tis.Kč, Odměny Celkem
R05	OON v tis.Kč, OON Celkem
R06	Počet odpracovaných hodin zaměstnanců v evidenčním počtu
A01	Počet osob pracujících na DPP
A02	Počet osob pracujících na DPČ
A03	Počet odpracovaných hodin osobami - DPP
A04	Počet odpracovaných hodin osobami - DPČ
A05	Odměny osobám – DPP
A06	Odměny osobám – DPP

· nabízí se vypočtené hodnoty za jednotlivá čtvrtletí

· přes pravé tlačítko myši lze vymazat již odeslané čtvrtletí

· v cestě pro soubor je možné použít definici: /*YYYY0C*/. Za tuto definici se při vlastní tvorbě souboru XML dosadí:

YYYY … Rok

0 ………. 0

C ………. Čtvrtletí

/* */ … nic

5. ISP – informační systém o platu

· Informační systém o platech pro zaměstnance je realizován na základě zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce § 137 a nařízení vlády č. 328/2013 Sb.

Bližší informace zde:

http://www.mfcr.cz/cs/o-ministerstvu/informacni-systemy/is-o-platech#12767

· Byly aktualizovány tarifní tabulky, nastavené kontroly tak reflektují aktuální platný stav. POZOR - došlo k prohození číslování tarifních tabulek pro zaměstnance v sociálních službách resp. pro nezdravotnické pracovníky poskytovatelů zdravotních služeb (pro zaměstnance v sociálních službách se nyní uvádí v prvku AA0129=2 a pro nezdravotnické pracovníky poskytovatelů zdravotních služeb je prvek AA0129=3).

· Pro státní zaměstnance (AA0130=71) byl rozšířen interval možných hodnot pro datový prvek AA0129 (druh platového tarifu) – týká se klíčových míst podle § 1, odst. 3. NV č. 304/2014 Sb. resp. zaměstnanců zařazených mimo výkon služby z organizačních důvodů podle § 62 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.

· Od sběru 2016/06 je datový prvek AA1591 Stupeň řízení rozšířen o hodnotu "5" platnou pro zástupce vedoucího oddělení.

· Od 1.7.2015 je aktualizace klasifikace CZ-ISCO. Sdělení Českého statistického úřadu č. 140/2015 Sb. Jsou tam i 2 nové kódy pro oblast školství – konkrétně základní školy.

· Náhrada platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) po dobu prvních 14 dnů, placené zaměstnavatelem podle § 192 zákoníku práce se nepovažuje za plat a proto se v v údaji AA0144 nevykazuje. V rozpočtové skladbě je to položka 5424 v podseskupení Náhrady placené obyvatelstvu.

5.1. Popis položek výkazu ISP

5.1.1. Údaje o zaměstnavateli v ISP

Datový prvek/Název datového prvku

AA0017 Identifikační číslo osoby (IČO)

AA0113 Kód zařízení bez vlastního IČO

AA0019 Právní forma ekonomického subjektu

AA0179 Kód NUTS okresu

AA0676 Kolektivní smlouva

AA0110 Datum (sběru dat)

AA0116 Počet zaměstnanců/příslušníků/vojáků rozpočtovaný

AA0123 Objem prostředků na platy zaměstnanců/služební příjmy přísl./služební platy vojáků

AA0114 Průměrný evidenční počet zaměstnanců/příslušníků/vojáků přepočtený

AA0115 Evidenční počet zaměstnanců/příslušníků/vojáků - fyzických osob

AA0118 Platy zaměstnanců/příslušníků/vojáků včetně mimorozpočtových zdrojů

AA0119 Mimorozpočtové zdroje na platy celkem

5.1.2. Údaje o zaměstnanci v ISP

Datový prvek/Název datového prvku

AA0126 Fyzická osoba – kód

AA0231 Rok – ročník (rok narození)

AA0211 Pohlaví osoby – kód

AA0223 Stupeň nejvyššího dosaženého vzdělání – kód

AA0085 Stupeň invalidity

AA0033 Kód státu

AA0690 Místo obvyklého výkonu práce

AA0091 Kód postavení v zaměstnání

AA0013 Kód zaměstnání

AA0125 Zaměstnanec ve státní správě

AA0130 Druh základního pracovněprávního vztahu - kód

AA0131 Týdenní pracovní doba

AA0225 Doba zaměstnání u zaměstnavatele

AA0218 Evidenční dny zaměstnání

AA0744 Počet hodin nepřítomnosti v práci

AA0132 Odpracovaná doba včetně přesčasové práce

AA0133 Práce přesčas

AA0134 Neodpracovaná doba s náhradou platu celkem

AA0135Neodpracovaná doba s náhradou platu – dovolená

AA0136 Koeficient průměrného evidenčního stavu zaměstnance přepočtený

AA0137 Kód evidenčního stavu zaměstnance k poslednímu dni sledovaného období

AA0568 Datum vynětí z evidenčního stavu

AA0745 Počet hodin dočasné pracovní neschopnosti a karantény

AA1587 Počet hodin nemoci bez nemocenského

AA0750 Náhrady platu za nemoc zúčtované k výplatě

AA0127 Platová třída zaměstnance

AA0128 Platový stupeň zaměstnance

AA0129 Druh platového tarifu – kód

AA1586 Smluvní plat

AA1591 Stupeň řízení

AA1594 Skupina prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek

AA0138 Platový tarif přiznaný

AA0139 Příplatek osobní přiznaný

AA0140 Příplatek za vedení přiznaný

AA0142 Příplatky zvláštní přiznané celkem

AA1595 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí přiznaný

AA1598 Příplatek specializační pedagogického pracovníka přiznaný

AA0749 Příplatky ostatní přiznané

AA0144 Celkový plat zúčtovaný k výplatě

AA0145 Platový tarif zúčtovaný k výplatě

AA0147 Plat za práci přesčas zúčtovaný k výplatě

AA0148 Plat při výkonu jiné práce zúčtovaný k výplatě

AA0162 Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy zúčtovaný k výplatě

AA0150 Příplatky celkem zúčtované k výplatě

AA0146 Příplatek za práci ve svátek zúčtovaný k výplatě

AA0239 Příplatek za práci přesčas zúčtovaný k výplatě

AA0240 Příplatek za práci v sobotu a neděli zúčtovaný k výplatě

AA0151 Příplatek za vedení zúčtovaný k výplatě

AA0153 Příplatek osobní zúčtovaný k výplatě

AA0154 Příplatky zvláštní zúčtované k výplatě

AA0603 Příplatek za práci v noční době zúčtovaný k výplatě

AA1596 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí zúčtovaný k výplatě

AA1597 Příplatek za rozdělenou směnu

AA1592 Příplatek za přímou pedagogickou činnost zúčtovaný k výplatě

AA1593 Příplatek specializační pedagogického pracovníka zúčtovaný k výplatě

AA0156 Příplatky ostatní zúčtované k výplatě

AA0157 Odměny a cílové odměny zúčtované k výplatě

AA0163 Ostatní složky platu jinde nespecifikované zúčtované k výplatě

AA0161 Odměna za pracovní pohotovost celkem zúčtovaná k výplatě

AA0158 Náhrady platu celkem zúčtované k výplatě

AA0159 Náhrady za dovolenou zúčtované k výplatě

AA0165 Průměrný hodinový výdělek pro pracovně právní účely

5.2. Zpracování výkazu ISP v IMES

5.2.1. Nastavení systémových číselníků

Skupina statistického šetření (C5350P)- skupina 2=ISP

Položky statistického šetření (C5351P) pro skupinu 2, Identifikace (sloupce) AA0118 až AA1598

Systémová náplň statistického šetření (C5300P) –Pro sloupce šetření vymezení pracovních poměrů,typ DM, DM od-do, doplněk DM od –do, Kód náplně (nápočet dnů, hodin, Kč), Kód nápočtu (1= Od počátku roku do konce sledovaného období),Systémový kód

5.2.2. Nastavení uživatelských číselníků

Náplň statistického šetření (C5300)

Identická náplň jako u C5300P. Automaticky se promítnou změny ze systémového číselníku. Uživatel má možnost doplnit vlastní nastavení, které se nepřepíše aktualizací C5300P. V řádce vlastního nastavení není doplněn systémový kód. Navíc je zde sloupec Používat – 0=ne,2=Ano

5.2.3. Přenášené údaje z Matričního souboru do výkazu ISP

Ze záložky Všeobecné (Údaje o zaměstnanci):

datum narození,

dosažené vzdělání,

zdravotní stav,

kód státu

Ze záložky PP_mzda (Údaje o pracovním poměru):

pracovní místo,

doba zaměstnání,

pracovní vztah,

Kód zaměstnání-CZISCO,

druh pracovního vztahu,

týdenní pracovní doba,

platové zařazení,

přiznané platové tarify a příplatky,

průměrný hodinový výdělek pro pracovně právní účely

5.2.4. Nápočty z pořízených dat

Výkaz se zpracovává až po uzavření posledního měsíce sledovaného období

Vlastní sběr dat, od kdy do kdy se musí výkaz odeslat je zveřejněn na webových stránkách. Začíná vždy první den nového pololetí, trvá zpravidla celý měsíc, např. vlastní sběr dat pro 1.pololetí roku 2017 je vyhlášen od 1. července 2017 a ukončen 5. srpna 2017

5.2.5. Zpracování výkazu

Úlohou v MS /export-import/ISP (Informační systém o platu xml)

- Zadá se tlačítko „nový export“

- Vyplní se ve filtru rok a pololetí, za které se výkaz zpracovává.

- Do údajů o zaměstnavateli lze potřebné údaje doplnit. Pro tvorbu xml souboru je potřeba správně nastavit cestu, kam se soubor uloží. Cesta se vyplňuje do údaje „jméno souboru“ v záhlaví obrazovky.