· Nové hodnoty v číselnících Roční parametrické údaje (C0989P), Měsíční parametrické údaje (C0997P), Minimální mzda (C5107I), Období agend (C0996U), Odvody a jejich tvorba (C5411), Typy Odvodu (C5409), Měsíční daňová tabulka (C5440P), Roční daňová tabulka (C5441P), Daňové zvýhodnění na vyživované děti (C5490P)

Změny v údajích	2024	2025
Minimální mzda v měsíci (C5107I)	18.900,-Kč	20.800,-Kč
36 násobek průměrné mzdy za min. rok – od roku 2024 roční hranice pro výpočet 15%daně (C5441P)	1.582.812,-Kč	1.676.052,-Kč
3 násobek průměrné mzdy za min. rok - dle nařízení vlády 381/2020Sb. (C5440P) od roku 2024 měsíční hranice pro výpočet 15% daně (částka, od které se počítala solidární daň v měsíci do roku 2020)	131.901,-Kč	139.671,-Kč
Maximální roční vyměřovací základ pro odvod soc. poj. (48 násobek průměrné mzdy za min. rok) (C0989P)	2.110.416,-Kč	2.234.736,-Kč
Hranice příjmu pro výpočet ND na den (C0997P) 1. Hranice 2. Hranice 3. Hranice	1.466,-Kč 2.199,-Kč 4.397,-Kč	1.552,-Kč 2.328,-Kč 4.656,-Kč
Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti (C0997P) 1. Redukční hranice 2. Redukční hranice 3. Redukční hranice	256,55Kč 384,83Kč 769,48Kč	271,60Kč 407,40Kč 814,80Kč
Hodnoty pro výpočet exekucí (C0997P) · částka, nad kterou se strhne bez omezení · nezabavitelná částka na osobu · nezabavitelná částka na vyživovanou osobu · maximální výše 1/3	28.585,50Kč 12.704,67Kč 3.176,17Kč 9.528,5kč	29.310,00Kč 13.026,67Kč 3.256,67Kč 9.770,00Kč
Odvod ZP na podnicích, které zaměstnávají více jak 50% invalidů (Nastavení číselníků C5409, C5410,C5411)	15.440,-Kč	15.749,-Kč
Daňové zvýhodnění na vyživované děti: (C5490P) 1. dítě 2. dítě 3. dítě	1.267,-Kč 1.860,-Kč 2.320,-Kč	1.267,-Kč 1.860,-Kč 2.320,-Kč
Sleva na osobu/měsíc (C0997P) Sleva na osobu/rok (C0989P)	2.570,-Kč 30.840,-Kč	2.570,-Kč 30.840,-Kč
Rozhodná částka pro DPP pro vznik účasti na SP (C5500)	10.000,-Kč	11.500,-Kč
Pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti za zaměstnance (C5411)	7,1%	7,1%
Benefity – paragraf 6 odst. 9 písm. d), od 2025 pro limit nezdravotní benefity	21.983,50Kč	23.278,50Kč
Benefity – paragraf 6 odst. 9 písm. d), od 2025 pro limit zdravotní benefity		46.557,-Kč
Změny v údajích	2023	2024
Průměrná mzda za I.-III. Čtvrtletí roku Odvod za nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením (povinnost pro podniky nad 25 osob na HPP) Náhrada 1 osoby, bez DPH (C0989P)	42.427,-Kč 106.068,-Kč 296.989,-Kč	45.107,-Kč 112.768,-Kč 315.749,-Kč

1.2. Minimální mzda

· Výše měsíční minimální mzdy se zvyšuje od 1.1.2025 na 20.800,- Kč (dosud 18.900,- Kč). Z toho vyplývá, že mzda, plat nebo odměna z dohod mimo pracovní poměr nesmí být nižší než tato částka.

· Minimální mzda 20.800,-Kč je platná u zaměstnanců s měsíční mzdou pro jakoukoliv délku týdenní pracovní doby v podniku. Pokud je týdenní pracovní doba zaměstnance individuálně zkrácena oproti stanovené délce pracovní doby, snižuje se u něho výše minimální mzdy.

· Např. STPD na podniku je 40hodin. Zaměstnanec má zkrácenou STPD na 30hodin. Výpočet minimální mzdy bude vypadat takto: (20800x30)/40=15.600,-Kč. Minimální mzda pro tohoto zaměstnance bude od 1.1.2025 ve výši 15.600,-Kč. (V roce 2024 byla ve výši 14.175,-Kč.)

· U zaměstnanců s hodinovou mzdou se minimální mzda zvyšuje na 124,40 Kč (dosud 112,50 Kč). Tato částka je platná pro týdenní pracovní dobu 40 hodin. Pokud bude týdenní pracovní doba v organizaci kratší, je třeba hodinovou minimální mzdu přepočítat.

Tabulka min. mzdy na hodinu pro TPD40, 38,75 a 37,5 hod. v roce 2024 a 2025

Rok 2024		Rok 2025
týdenní pracovní doba	minimální mzda na hodinu	týdenní pracovní doba
40	112,50	40	124,40
38,75	116,20	38,75	128,50
37,50	120	37,50	132,70

1.2.1. Dopad zvýšení minimální mzdy na měsíční daňový bonus

· Od roku 2007 se u zaměstnanců posuzuje nárok na měsíční daňový bonus tak, že jeho příjem musí v měsíci dosáhnout alespoň výše poloviny minimální mzdy platné k 1. 1. příslušného kalendářního roku. Z toho vyplývá, že zvýšení minimální mzdy na 20,800 Kč bude mít za následek, že nárok na měsíční daňový bonus bude mít zaměstnanec, který dosáhne v roce 2025 měsíčního příjmu alespoň ve výši 10.400,- Kč nebo vyššího. Nárok na daňový bonus v rámci ročního zúčtování záloh nebo daňového přiznání vznikne zaměstnanci, který v roce 2025 dosáhne příjmu alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, tj. 124800 Kč (6x20800).

· V zákonu o daních z příjmů se minimální mzda používala i pro výpočet slevy na dani za umístění dítěte ve školce – „školkovné“. Pro rok 2024 je tato sleva zrušena.

1.2.2. Dopad zvýšení minimální mzdy na příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí

· Výše příplatku podle § 117 ZP činí nejméně 10% základní sazby minimální mzdy, tj, nejméně 12,44 Kč (124,40 x 0,1) při 40 hodinové týdenní pracovní době, 12,85 Kč (128,50*0,1) při 38,75 hodinové týdenní pracovní době nebo 13,27 Kč (132,70x0,1) při 37,5 hodinové týdenní pracovní době, a to za každou odpracovanou hodinu ve ztíženém pracovním prostředí.

1.3. Zaručená mzda X zaručený plat – nejnižší úroveň zaručeného platu (NÚZP) x nejnižší úroveň zaručené mzdy (NÚZM)

· Od 1.1.2025 se u zaměstnanců, kterým za práci náleží mzda, ruší systém zaručené mzdy a jejích nejnižších úrovní. Byl obsažen v paragrafu 112 ZP a týkal se povinně všech zaměstnanců, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě.

· Zaručený plat a jeho nejnižší úrovně budou zajišťovat ochranu před nepřiměřeně nízkými výdělky zaměstnancům ve veřejných službách a správě v pracovním poměru, jejichž zaměstnavatel je uveden v paragrafu 109 odst. 3ZP (stát, územní samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace, školy), a obdobně také státním zaměstnancům vykonávající státní službu podle zákona 234/2014Sb., o státní službě, a to s ohledem na kvalifikační náročnost vykonávané práce.

· V platové sféře dochází ke snížení počtu skupin prací ze současných 8 na 4.

Tab. Nejnižší úroveň zaručeného platu na hodinu a na měsíc pro STPD 40hod.

SKUPINA PRACÍ OD 1.1.2025	KVALIFIKAČNÍ NÁROČNOST VYKONÁVANÝCH PRACÍ DLE VZDĚLÁNÍ	Násobek min.mzdy	Nejnižší úroveň zaručeného Platu na hodinu	Nejnižší úroveň zaručeného Platu za měsíc
1.	Základy vzdělání a základní vzdělání	1	124,40	20800
2.	Střední vzdělání, střední vzdělání s výučním listem	1,2	149,30	24960
3.	Střední vzdělání s maturitní zkouškou a vyšší odborné vzdělání	1,4	174,20	29120
4.	Vysokoškolské vzdělání	1,6	199,10	33280

· Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen. Platové tarify se stanoví v 16 platových třídách a v každé z nich v platových stupních.

· Od 1.1.2025 budou zaměstnancům odměňovaným platem, nikoli mzdou náležet nejnižší úrovně zaručeného platu (NÚZP) nebo ve výši dle NV 567/2006 Sb. Dokud budou vycházet NÚZP nižší než NÚZM, tak bude náležet výše zaručené mzdy (to, co je vyšší).

Tab. MPSV připravilo tabulku porovnání NÚZM a NÚZP

Platová třída	Kvalifikační předpoklady	NÚZM 2024 (Kč/měsíc)	NÚZP 2025 (Kč/měsíc)	Rozdíl (Kč/měsíc)
1.	Základy vzdělání, základní vzdělání	18 900	20 800	+ 1 900
2.
3.	Střední vzdělání	19 500	24 960	+ 5 460
4.	Střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5.	Střední vzdělání s výučním listem	21 300		3 660
6.	Střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem	21 300	29 120	+ 7 820
7.	Střední vzdělání s maturitní zkouškou	21 800		+ 7 320
8.
9.	Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou	24 100		+ 5 020
10.	VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání		33 280	+ 9 180
11.	VŠ vzdělání v bakalářském nebo v magisterském studijním programu	26 600		+ 6 680
12.
13.	VŠ vzdělání v magisterském studijním programu	29 400		+ 3 880
14.
15.	VŠ vzdělání v magisterském studijním programu	37 800	(33 280)	Zůstává zachována shodná úroveň jako v roce 2024, tedy 37 800
16.

1.3.1. Řešení v IMES – C5107i Minimální mzda, C5106 Mzdové zařazení

· Nastavení hlídání zaručené mzdy nebo zaručeného platu/minimální mzdy je v číselníku C0999i. Podnikatelská sféra by měla mít na stavenou hodnotu 1 – Hlídání minimální mzdy.

· Nastavení, zda se jedná o podnik, který bude přebírat tarify pro zaručenou mzdu, plat nebo se bude řídit smluvní mzdou je v číselníku C0998i. Většina má nastavenu hodnotu 1. Pokud někdo hlídal zaručenou mzdu, měl nastaveno 99 a přebíral z číselníku C5106 hodnoty tarifů pro zaručenou mzdu, ať už od nás nebo dle vlastních vnitropodnikových pravidel. Toto pro podnikatelskou sféru padá a hlídat by se měla minimání mzda. Nyní zde jsou nejnizšší úrovně zaručeného platu dle vzdělání zaměstnance, viz. předešlá kapitola.

Obr. Číselník C5106 Mzdové zařazení, kde Typ zařazení je 99

Obr. Číselník C5107i Minimální mzda

1.4. Mzdové tarify

1.4.1. Pedagogové ve veřejném školství – platová tabulka č. 5 od 01.01.2025 byla nahrazena platovou tabulkou č. 4

Plat. stup	Praxe	Platová třída
Plat. stup	Praxe	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 2 let	16 630	18 050	19 510	21 140	26 800	33 490	33 760	34 370	35 120	35 960	37 310	40 110	43 210
2	do 6 let	17 240	18 690	20 320	22 000	27 570	33 770	34 080	34 980	35 850	37 050	39 050	42 910	46 390
3	do 12 let	18 320	19 930	21 620	23 540	28 290	34 170	34 600	35 420	37 290	38 600	41 150	45 230	49 650
4	do 19 let	19 590	21 270	23 120	25 020	29 590	34 880	35 670	36 750	38 850	41 440	44 560	48 870	53 460
5	do 27 let	20 840	22 660	24 610	26 780	30 900	35 960	36 790	38 290	41 260	44 620	48 960	52 990	57 400
6	do 32 let	22 610	24 590	26 640	28 950	33 090	37 810	38 840	40 420	44 710	48 300	52 920	55 770	59 500
7	nad 32 let	23 250	25 240	27 390	29 760	34 030	38 660	39 660	41 510	45 780	49 500	54 180	57 780	61 710

1.4.2. Zaměstnanci ve veřejném sektoru – platová tabulka č. 1 platná od 01.01.2025

Pl. st.	Praxe roky								Platová třída
Pl. st.	Praxe roky	1	2	3	4	5	6	7		8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1	13 540	14 440	15 390	16 420	17 530	18 750	20 080		21 530	23 110	24 790	26 680	28 650	30 810	33 170	35 740	38 530
2	do 2	13 910	14 860	15 850	16 940	18 120	19 370	20 720		22 250	23 840	25 620	27 560	29 600	31 860	34 290	36 970	39 860
3	do 4	14 320	15 320	16 330	17 450	18 670	19 980	21 400		22 980	24 650	26 480	28 530	30 620	32 950	35 490	38 250	41 240
4	do 6	14 740	15 760	16 850	17 990	19 280	20 630	22 100		23 730	25 460	27 380	29 470	31 630	34 060	36 700	39 590	42 680
5	do 9	15 210	16 250	17 370	18 560	19 880	21 290	22 820		24 520	26 310	28 290	30 460	32 730	35 240	37 970	40 960	44 160
6	do 12	15 680	16 750	17 890	19 140	20 520	21 960	23 570		25 350	27 180	29 220	31 500	33 850	36 450	39 270	42 380	45 700
7	do 15	16 140	17 290	18 470	19 760	21 170	22 690	24 330		26 180	28 120	30 220	32 580	35 020	37 700	40 650	43 860	47 310
8	do 19	16 640	17 820	19 060	20 380	21 860	23 430	25 120		27 050	29 060	31 240	33 680	36 240	39 010	42 060	45 430	48 980
9	do 23	17 150	18 370	19 660	21 040	22 580	24 200	25 970		27 950	30 030	32 310	34 820	37 470	40 370	43 560	47 020	50 710
10	do 27	17 720	18 970	20 290	21 720	23 330	25 000	26 800		28 900	31 060	33 400	36 020	38 780	41 790	45 070	48 690	52 480
11	do 32	18 250	19 540	20 950	22 430	24 110	25 840	27 740		29 910	32 120	34 570	37 280	40 120	43 240	46 670	50 400	54 380
12	nad 32	18 840	20 180	21 630	23 150	24 910	26 690	28 660		30 920	33 220	35 770	38 570	41 520	44 770	48 310	52 170	56 320

1.5. Průměrná mzda pro SP 1,5 násobek – Sleva SP podnik

· V číselníku C0997P (Měsíční systémové param. údaje) je údaj „PrůmMzdaProSP 1,5násobek“ v posledním sloupci. Hodnota je vyhlašovaná nařízením vlády, ve kterém jsou ustanoveny hodnoty, ze kterých hodnota vychází (43682*1,0658=46556,2756, po zaokrouhlení 46557 * 1,5 = 69835) a to:

· (1) Výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 činí 43682 Kč.

· (2) Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022 činí 1,0658

Hodnoty pro výpočet slevy SP podnik 5%	2023	2024	2025
Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu	1,0530	1,0819	1,0658
Výše všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění	38294	40638	43682
Průměrná mzda	40324	43967	46557
1,5 násobek průměrné mzdy pro slevu 5%SP (C0997P)	60486	65950	69835

· Do verze IMES 2024 doplněna kontrola na Informační ukazatel 5% sleva SP podnik na úvodní obrazovce IMES. Zobrazí se zda NE/ANO a kolik osob v daném měsíci mají slevu uplatněnu.

Obr. IMES po přihlášení – vstupní obrazovka, Informační ukazatel na 5% slevu SP podnik

· V přehledu MS osoby doplněn údaj „SPPod5%“, pro lepší vyhledání osob se slevou. Číselně označeny možnosti pro získání slevy.

Obr. Přehled MS – Osoby a údaj pro filtrování „SPPod5%“

Obr. Výběr v MS, záložka Všeob, údaj Sleva SP – výběr možností pro zadání slevy

· Celá problematika k 5% slevě z odvodu sociálního pojištění je uvedena ve změnách verze pro rok 2023, bod 1.4 ZDE

1.6. Sleva SP odvod uplatňující pracující důchodce

· Do zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti se vkládají dva nové paragrafy, a to § 7d a 7e s označením „Sleva na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu“. Jde o slevu zaměstnance, nikoliv zaměstnavatele.

· U slev za zaměstnance z dotčeného okruhu zaměstnanců pracujících v pracovním či služebním poměru na kratší pracovní úvazek si může zaměstnavatel (za splnění zákonem daných podmínek) uplatnit 5% slevu na pojistném. U pracujících důchodců půjde o slevu ve výši 6,5 %, avšak tu si uplatní zaměstnanec, nikoli zaměstnavatel. Pracující důchodce neodvede žádné důchodové pojištění, pouze pojištění nemocenské ve výši 0,6 % z vyměřovacího základu.

· Aby si mohl zaměstnanec důchodce uplatnit slevu z pojistného, musí být poživatelem starobního důchodu celý kalendářní měsíc a starobní důchod vyplácen po celý kalendářní měsíc v plné výši. O slevu nemůže požádat zaměstnanec s předčasným důchodem. Musí počkat až dosáhne důchodového věku a bude splňovat předchozí již zmíněná pravidla.

· Nárok na slevu na pojistném náleží u ze zaměstnání, které skončilo, ale zaměstnanci byl zúčtován příjem po skončení zaměstnání, pokud jsou splněny výše uvedené podmínky.

· Uplatnění slevy na pojistném u pracujícího důchodce není povinností, ale možností. Zaměstnanec požádá svého zaměstnavatele o uplatnění této slevy (formulář v IMES není, doporučený formulář je ve mzdové účetní 01/2025). Pokud takto uplatňuje slevu z pojistného, nemůže v budoucnu požádat o navýšení starobního důchodu.

· Pro uplatnění slevy se dokládá:

a) rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestné prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, nebo

b) potvrzení plátce důchodu o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od kterého výplata starobního důchodu v plné výši náleží.

· Sleva na pojistném pracujícího důchodce se uplatní prostřednictvím formuláře „Přehled o výši vyměřovacího základu a o výši pojistného. Pokud u zaměstnavatele uplatní nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění alespoň 1 zaměstnanec, bude zaměstnavatel na přehledu uvádět počet zaměstnanců, kteří mají v kalendářním měsíci nárok na slevu na pojistném, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, úhrn slev na pojistném těchto zaměstnanců a úhrn pojistného po snížení o slevy na pojistném těchto zaměstnanců.

· Zaměstnanci s více pracovněprávními vztahy u stejného zaměstnavatele budou moci uplatnit nárok na slevu na pojistném z důvodu pobírání starobního důchodu ze všech těchto pojištěných zaměstnání. Uplatní se jednou pro všechna tato zaměstnání. Kdyby po skončení zaměstnání bezprostředně navazovalo na toto skončené zaměstnání u téhož zaměstnavatele další, bude možné uplatnit slevu poživatele starobního důchodu u obou navazujících zaměstnání.

· Zaměstnavatel je povinen mít ve své evidenci o zaměstnancích, kteří uplatňují nárok na slevu, tyto údaje: jméno a příjmení a doklady uvedené v § 7e (rozhodnutí o přiznání důchodu, potvrzení o pobírání v plné výši), dále § 23g odst. 3 (prohlášení o vzdání se nároku na slevu) a § 23m (v případě starobního důchodu přiznaného orgánem sociálního zabezpečení tohoto cizího státu rozhodnutí nebo potvrzení orgánu sociálního zabezpečení cizího státu a čestné prohlášení o jeho pobírání důchodcem) zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

· Pro poživatele invalidních důchodů, a to ani pro invaliditu třetího stupně, sleva zavedena není.

· Zaměstnanec má povinnost oznámit do 8 dnů svému zaměstnavateli informace, které mají vliv na poskytování slevy. Zaviní-li zaměstnanec, že mu byla sleva poskytnuta neprávem, je povinnen uhradit zaměstnavateli pojistné ve výši této slevy a penále, které musel zaměstnavatel z dlužného pojistného za zaměstnance zaplatit. Do žádosti doporučujeme doplnit níže uvedený text (jako u slevy SP podnik):

Zaměstnanec stvrzuje svým podpisem že:

- poskytnul zaměstnavateli pravdivé údaje pro uplatnění slevy na pojistném,

- byl poučen o nutnosti oznámit zaměstnavateli změny mající vliv na uplatnění slevy na pojistném,

a o možných dopadech neoznámení takovéto změny.

1.6.1. Řešení v IMES

· Na záložce „VŠEOB“, na údaji „Sociální“ je ve výběru nová hodnota 3, kterou uživatel vybere, pokud požádá důchodce o slevu z odvodu SP za osobu ve výši 6,5%

Obr. MS, záložka Všeob, údaj „Sociální“

· Číselník C05006M, nové DM 9500/70 – Odvod SP Osoba důchodce sleva, DM9500/71 - Odvod SP Osoba důchodce sleva - oprava

- NOVÝTypDM=955 Sleva ze SP na osobu. (pro slevu ze SP za podnik existuje TypDM=958

· V číselníku C5410 nový sloupec: KODSLEVYSPOSOBA s přednastavenou hodnotou1. Kódy:

0 - Bez slevy

1 - Sleva na SP za osobu od C0997P (6,5 %)

- V C0997P nový sloupec PROCSLEVYSPOSOBA s přednastavenou hodnotou 6,5

1.6.2. Příklad v IMES

· Osoba důchodce s příjmem 50tis.Kč, kterému se vytvořil po výpočtu čistých mezd DM 9500/70 – Sleva odvod SP Osoba důchodce ve výši slevy 3250,-Kč (=6,5% z celkového základu odvodu SP osoba) a DM 9500/1 – Odvod SP – Odvod sociálního pojištění - Osoba ve výši odvodu 3250,-Kč před odečtením slevy.

· Níže na výplatním lístku se obrazují hodnoty celkového odvodu SP – osoba bez slevy, tak jako u všech osob a zároveň je zobrazena hodnota vypočítané slevy na novém údaji „Sleva SP os.“

Obr. Příklad výpočtu slevy z odvodu SP osoba důchodce u osoby 14

Obr. VL osoby 14 se slevou SP odvod osoba - důchodce

Obr. Sestava Podklad pro převodní příkazy 5PP/001 – ukázka zobrazení DM 9500/70 na sestavě mínusem

· Na kontrolní sestavě 5PP/001 – Podklad pro převodní příkazy se zobrazí na DM 9500/1 – odvod SP za osobu celkem, DM 9500/2 – odvod SP za podnik celkem a zároveň DM 9500/70 – Sleva osoba důchodce CELKEM, která se odečte od celkové sumy odvodu sociáního pojištění a tato hodnota se převede do převodních příkazů. V tomto případě je to hodnota 71.100,-Kč.

Obr. Modul převodních příkazů s částkou úhrady po odečtení slevy SP osoba - důchodce

· Dne 21.1.2025 byl zveřejněn pro vývojáře nový formulář PVPOJ 2025 se slevou pro důchodce, viz. ukázka níže

1.7. Změna rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění a vliv na uplatnění srážkové daně

· Stanovuje se dle paragrafu 6 odst.2 zákona 187/2006 Sb.o NP:

· Účast na nemocenském pojištění bude v roce 2025 vznikat při dosažení rozhodného příjmu 4.500,-Kč u DPČ a jiných příjmů uvedených níže v číselníku pracovních poměrů C5500P. Účast na nemocenském pojištění bude v roce 2025 vznikat při dosažení rozhodného příjmu 11.500,-Kč u DPP.

· Zaměstnáním malého rozsahu (paragraf 7 odst. 1 zákona o NP) bude zaměstnání, ve kterém zaměstnanec nebude mít započitatelný příjem alespoň 4.500,-Kč nebo příjem nebyl vůbec sjednán.

· V paragrafu 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů:

· U DPP se srážková daň při nepodepsaném prohlášení uplatní u příjmu do výše 11.499,-Kč. Od 11.500,-Kč vzniká daň zálohová.

· Srážková daň se uplatní při nepodepsaném prohlášení u příjmů v souhrnné výši NEDOSAHUJÍCÍ u téhož plátce za kalendářní měsíc rozhodné částky pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Rozhodná částka je vyhlášena ve výši 4.500,-Kč. Z toho vyplývá, že u ostatních příjmů (DPČ, DPP) se při nepodepsaném „Prohlášení k dani“ bude odvádět srážková daň do výše příjmu 4.499,-Kč. Od 4.500,-Kč již vznikne daň zálohová. Tím dojde ke sjednocení odvodů zálohové daně a pojistného na SZ i ZP.

1.8. DPP a DPČ – změny od 1.1.2025

· Od 1.1.2025 nebude zaveden režim plánované DPP kvůli souběhu „vícedohod“ u odlišných zaměstnavatelů.

· Zvýšil se limit rozhodné částky z 10.000,-Kč v roce 2024, na 11.500,-Kč pro rok 2025 u DPP

· Zvýšil se limit rozhodné částky z 4.000,-Kč v roce 2024, na 4.500,-Kč pro rok 2025 u DPČ

Nepodepsané „Prohlášení k dani“	Rozhodná částka	Srážková daň	Zálohová daň
DPP	11 500 Kč	0 – 11 499 Kč	11 500 Kč a víc
DPČ	4 500 Kč	0 – 4 499 Kč	4 500 Kč a víc
Jiné příjmy	4 500 Kč	0 – 4 499 Kč	4 500 Kč a víc
SP, ZP odvod		Neodvádí se	Odvádí se

· Závěr: UKONČIT PRACOVNÍ POMĚRY, KDE VZNIKAL ODVOD SP A ZP (hlavně DPČ, kde nebyl malý rozsah a jsou přihlášené) u vybraných PP. U těchto pracovních poměrů totiž posunutím hranice pro odvod SP a ZP na 4.500,-Kč nyní odvod vznikat nebude a neměly by být nahlášené. Po ukončení je založit znovu a uvědomit si, zda sjednat jako malý rozsah. V minulosti jsme se již s títmo setkali, když se navyšovala hranice z 3.500,-Kč na 4.000,-Kč. Jedná se o obdobný případ.

1.8.1. Řešení v IMES

· Naplněné číselníky C5500P (pracovní poměry), C5499P (výpočet daně).

Obr. Nastavení číselníku C5499P od 1.1.2025 – výpočet srážkové a zálohové daně

Obr. Nastavení číselníku C5500P od 1.1.2025 – odvod SP a ZP u DPP od částky 11.500,-Kč

Obr. Nastavení číselníku C5500P od 1.1.2025 – odvod SP a ZP u pracovních poměrů, vč. DPČ od částky 4.500,-Kč

1.8.1.1. Příklady DPP – srovnání roku 2024 a 2025

Obr. DEMO – příklady na pořízení z hlediska vzniku SP, ZP a zálohové a srážkové daně – rok DPP 2024

· V roce 2024 max. hodnota, kdy nevznikal odvod SP a ZP odpovídala 10.000,-Kč. Pokud měla osoba podepsané prohlášení, vznikala zálohová daň, viz. osoba 70/5. Pokud osoba neměla podepsané prohlášení, vznikala srážková daň, viz. osoba 63/5.

· V roce 2024 hodnota, od které vznikal odvod SP a ZP, byla ve výši 10.001,-Kč.Od stejné částky se tvořila zálohová daň, ať bylo nebo nebylo podepsané prohlášení, viz. osoba 83/5.

Obr. DEMO – příklady na pořízení z hlediska vzniku SP, ZP a zálohové a srážkové daně – DPP rok 2025

· V roce 2025 max. hodnota, kdy nevzniká odvod SP a ZP odpovídá 11.499,-Kč. Pokud má osoba podepsané prohlášení, vzniká zálohová daň, viz. osoba 70/5. Pokud osoba nemá podepsané prohlášení, vzniká jště srážková daň, viz. osoba 63/5.

· V roce 2025 hodnota, od které vzniká odvod SP a ZP, je ve výši 11.500,-Kč.Od stejné částky se tvoří zálohová daň, ať je nebo není podepsané prohlášení, viz. osoba 83/5.

· Závěr: v roce 2025 se sjednotila hranice pro odvod SP, ZP a vznik zálohové daně

1.8.1.2. Příklady DPČ – srovnání roku 2024 a 2025

· V roce 2024 max. hodnota, kdy nevznikal odvod SP a ZP odpovídala 3.999,-Kč. Pokud měla osoba podepsané prohlášení, vznikala zálohová daň, viz. osoba 16/10. Pokud osoba neměla podepsané prohlášení, vznikala srážková daň, viz. osoba 34/10.

· V MS osob musel být nastaven údaj „druh PP“ jako malý rozsah, tzn. 6120.

· Při výběru hodnoty 6110 se odvádělo SP celé a ZP od částky 4.000,-Kč

Obr. MS, záložka PP_mzda – údaj Druh PP 610,6120, vliv na odvod SP a ZP – rok 2024

· V roce 2024 hodnota, od které vznikal odvod SP a ZP, byla ve výši 4.000,-Kč. Při nepodepsaném prohlášení vznikala ještě srážkový daň. Viz. osoba 100/10.

· V roce 2024 hodnota, od které při nepodepsaném prohlášení vznikala zálohová daň, odpovídala 4001,-Kč. Viz. osoba 52/10.

· Závěr: pro odvod SP a ZP stanovena hranice, která neodpovídala stejné hodnotě pro vznik zálohové daně při nepodepsaném prohlášení. 4.000,-Kč x 4.001,-Kč.

Obr. DEMO – příklady na pořízení z hlediska vzniku SP, ZP a zálohové a srážkové daně – DPČ rok 2024

Obr. DEMO – příklady na pořízení z hlediska vzniku SP, ZP a zálohové a srážkové daně – DPČ rok 2025

Obr. MS, záložka PP_mzda – údaj Druh PP 610,6120, vliv na odvod SP a ZP – rok 2025

· V roce 2025 max. hodnota, kdy nevzniká odvod SP a ZP odpovídá 4.499,-Kč. Pokud má osoba podepsané prohlášení, vzniká zálohová daň, viz. osoba 16/10. Pokud osoba nemá podepsané prohlášení, vzniká srážková daň, viz. osoba 34/10. Obojí malý rozsah, druh PP je 6120. Při druhu PP 6110 se odvádí celé SP a ZP jen od částky, viz. osoba 20/10. Osoba nemá podepsané prohlášení a vzniká srážková daň.

· V roce 2025 hodnota, od které vzniká odvod SP a ZP, je ve výši 4.500,-Kč.Od stejné částky se tvoří zálohová daň, ať je nebo není podepsané prohlášení, viz. osoba 52/10 nebo 100/10.

· Závěr: v roce 2025 se sjednotila hranice pro odvod SP, ZP a vznik zálohové daně na hodnotu 4.500,-Kč.

1.9. Stravné

· v roce 2024 limit stravného činíïl 116,20 Kč za jednu směnu

· pro rok 2025 je limit 123,90 Kč za jednu směnu (70% ze 177Kč, horní hranice při pracovní cestě 5-12hodin). Částka poskytnutá nad tuto hodnotu je považována za zdanitelný příjem zaměstnance, který podléhá odvodům obojího pojistného. Na straně zaměstnavatele se jedná o daňově uznatelný náklad, pokud je benefit sjednán v pracovní či jiné smlouvě uzavřené se zaměstnancem, nebo jde o právo zaměstnance vyplývající z kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu zaměstnavatele. Jinak by se jednalo u zaměstnavatele o nedaňový výdaj.

1.10. Benefity

1.10.1. Benefity - shrnutí 2024, kapitola 2.2.

· Od 1.1.2024 došlo ke změně v § 6 odst. 9 písm. d) ZDP tzv. „konsolidačním balíčkem“ a to tak, že od daně z příjmů jsou osvobozena nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období ve formě

1. pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis, použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení nebo poskytnutí rekreace nebo zájezdu,

2. použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení,

3. příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,

4. příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy.

· V roce 2024 činila průměrná mzda 43 967 Kč a limit pro poskytování benefitů byl ve výši 21 983,50 Kč.

1.10.2. Benefity - v roce 2025

· V roce 2025 zavedeny 2 hranice:

· hranice pro „nezdravotní benefity“ ve výši 23 278,50 Kč (průměrná mzda pro rok 2025 činí 46 557 Kč). Do této výše lze v roce 2025 poskytovat zaměstnancům nepeněžní plnění, které je od daně osvobozeno (pro zaměstnavatele budou tyto náklady nedaňové). V IMES DM 5483/20 (Benefit příspěvek k použití zařízení), 5483/30 (Benefit příspěvek na akce) s 5483/40 (Benefit příspěvek na knihy). V IMES byl DM 5483/10 (Benefit pořízení zboží a služeb) za účelem použití vzdělávacích a rekreačních zařízení nebo zájezdu. A pro tento účel bude platit i v roce 2025.

· Pro „zdravotní benefity“ – tedy pro pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis – bude platit samostatný limit ve výši průměrné mzdy a pro rok 2025 tedy bude pro osvobození těchto zdravotních benefitů platit hodnotový limit 46.557 Kč.

· Do roku 2024 V IMES DM 5483/10 (Benefit pořízení zboží a služeb) – za účelem pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis. V roce 2025 na tento DM se nebude pořizovat ZDRAVOTNÍ BENEFIT. Tento DM bude vyčleněn jen pro nezdravotní benefit a společně s ostatními nezdravotními benefity bude IMES hlídat jejich společný limit.

· Pro ZDRAVOTNÍ BENEFIT je založen nový DM 5483/15 a bude mít svojí samostatnou hranici od daně osvobozenou. Níže popsáno v řešení v IMES:

1.10.2.1. Řešení v IMES

· V IMES stávající DM 5483/10 (Benefit pořízení zboží a služeb - NEZDRAVOTNÍ) – vstupuje do limitu pro nezdravotní benefity ve výši 23278Kč. Společně s ostatními benefity na DM 5483/20,30, a 40 jsou hlídány na hranici pro nedaněné NEZDRAVOTNÍ benefity.

· V IMES nový DM 5483/15 (Benefit pořízení zboží a služeb - ZDRAVOTNÍ) – vstupuje do nového limitu 46557,-Kč. Nový DM 9767/1 pro Zvýšení DZ Benefity ZDRAVOTNÍ. Vytvoří se automaticky, pokud je pořízena vyšší částka benefitu než je tato hranice.

Obr. C0989P – číselník s limity pro zdravotní a nezdravotní benefity

Obr. C05006M – nový DM 5483/15 pro zdravotní benefit od roku 2025

· Níže na obr. je pořízený příklad, kde osoba 4 obdržela kromě prémie 30.000,-Kč:

1) Nezdravotní benefity v celkové výši 50.000,-Kč a to:

· Benefit na pořízení zboží a služeb nezdravotní ve výši 5000,-Kč

· Benefit příspěvek k použití zařízení ve výši 10000,-Kč

· Benefit příspěvek na akce ve výši 15000Kč

· Benefit příspěvek na knihy ve výši 20000Kč

2) Zdravotní benefity na pořízení zboží a služeb ve výši 50000,-Kč

· Jak z nezdravotních, tak i ze zdravotních benefitů vzniká navýšení DZ, protože jsou přesaženy hranice pro nedaněné benefity.

1) Nezdravotní benefity: 50000-limit 23278=26722

2) Zdravorní benefity:50000-limit 46557=3443

Závěr: z částky 26722+3443=30165 se odvede daň a dále i zdravotní a sociální pojištění.

Obr. Příklad pořízených benefitů, DEMO – osoba 4

Obr. VL osoby 4 s pořízeným benefitem:1) zdravotním ve výši 50tisKč a 2) 50tis.Kč nezdravotním

1.10.2.2. Příklady

1) V roce 2025 tedy bude u zaměstnance osvobozeno např.:

· nabití benefitní karty umožňující čerpání benefitů uvedených v § 6 odst. 9 písm. d) ZDP částkou 23.000 Kč (limit 23.278,50 Kč nebude překročen) a současně zaměstnavatel zaměstnanci

· nepeněžně pořídí od zdravotnického zařízení uvedeného v Registru zdravotnických zařízení za 20.000 Kč brýle nebo lázeňský pobyt (i kdyby bylo z benefitní karty použito na zdravotní benefity veškerých 23.000 Kč, tak v úhrnu nebude překročen limit 46.557 Kč pro zdravotní benefity).

2) Nebo by v roce 2025 bylo u zaměstnance osvobozeno např.:

· nepeněžní poskytnutí zájezdu v hodnotě 23.000 Kč a současně zaměstnavatel zaměstnanci

· nepeněžně pořídí od zdravotnického zařízení uvedeného v Registru zdravotnických zařízení za 40.000 Kč brýle nebo lázeňský pobyt.

1.11. Novinky v exekucích pro rok 2025

· Dne 3.1.2025 jsme Vás informovali zprávou v modulu MS a MZ ZDE

· Nově se za vyživovanou osobu nepovažuje manžel ani registrovaný partner (a to ani partner podle zákona o registrovaném partnerství ani podle občanského zákoníku). Výjimkou je případ, že povinný doloží plátci mzdy, že jemu nebo jeho manželovi/partnerovi byl přiznán starobní nebo sirotčí důchod nebo důchod pro invaliditu 2. nebo 3. stupně (v tomto případě by se za vyživovanou osobu považoval). Pokud se o této informaci dozví plátce důchodu ze své úřední povinnosti, započte jednu čtvrtinu nezabavitelné částky, i když mu povinný tuto skutečnost nedoloží. Viz. NV č. 441/2024 Sb.

· Nově pro rok 2025 platí, že se nové hodnoty platné od 1.1.2025, použijí již na prosincovou výplatu zpracovávanou v lednu 2025. Dle původního znění se na prosincovou výplatu ještě používaly hodnoty pro předchozí rok a nové hodnoty se použily poprvé až v únorovém zpracování lednových mezd (za výplatní období, do něhož připadl den, od něhož se tyto částky zvyšují) (paragraf 4 odst. 2 Nařízení Vlády č. 595/2006 Sb.).

2. LEGISLATIVA 2023 – v průběhu roku shrnutí

2.1. Potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2024 – změny v penzijních fondech od 1.1.2024

· Informovali jsme Vás v Informacích MZDY 01/2024 (ZDE), Mzdy 02/2024 (ZDE), Mzdy 03/2024 (ZDE).

· Dne 6.2.2024 jsme Vám automatickou reinstalací upravili číselník C5415 Penzijních fondů a zdravotních pojišťoven. Bylo třeba rozlišit si penzijní fondy klasické (starší varianta PF), doplňkové (novější varianta PF), připojištění na péči a DIP, tak jak je rozlišeno v potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2024. Vytvořili jsme nové DM pro doplňkové PF, pro PF na péči a pro DIP, pro příspěvky za osobu i za podnik.

· Pro penzijní fondy starší a doplňkové existoval jeden kód pro Typ 1.. Nově byl pro doplňkové PF vytvořen Podtyp 2. Bylo třeba u doplňkových fondů individuálně nastavit v číselníku na kód 2, aby se do potvrzení o zdanitelných příjmech pro rok 2024 načítalo správně. Dále bylo potřeba si u doplňkového PF nastavit nově připravený DM 8120 pro příspěvek za osobu a DM 8220 za podnik.

· Zaměstnavatel může od roku 2024 přispívat zaměstnanci na 2 nové produkty a to na Penzijní připojištění na péči a na Dlouhodobý investiční produkt ((DIP). Proto byly založeny nové DM pro příspěvky u PF na péči DM 8150 za osobu a SM 8250 za podnik. Pro DIP nový DM 8190 pro příspěvek za osobu a DM 8290 za podnik.

· Aby byly v MS, na záložce Srážky, ve výběru pro zadání příspěvku zaměstnance nebo zaměstnavatele volby 5 Penzijní připojištění na péči a volba 9 Dlouhodobý investiční produkt (DIP), musí být daný penzijní fond zadán do vašeho číselníku Penzijních a Životních pojišťoven.C5415.

Obr. C5415 - rozlišení penzijního a doplňkového fondu a příklad nastavení volby 5 PF na péči a volby 9, tzv. DIPu, nové DM pro Doplňkový PF, PF na péči a DIP

· V Informacích MZDY 03/2024 jsme řešili zpětné přegenerování správně nastavených doplňkových fondů. Byla vytvořena nová uživatelská úloha. Více ZDE

2.2. Benefity od 1.1.2024

· Informovali jsme Vás v Informacích MZDY 01/2024 (ZDE), MZDY 02/2024 (ZDE), MZDY 04/2024 (ZDE)

· Od 1.1.2024,dle zákona o dani z příjmů, par 6, odst. 9, písmeno d: je možné zaměstnancům přispívat formou benefitů na:

a- pořízení služeb nebo zboží zdravotního, léčebného, vzdělávacího nebo rekreačního charakteru (i rodinným příslušníkům)

b- zařízení péče o děti předškolního věku, knihovny, tělovýchovná zařízení

c- příspěvky na kulturní a sportovní akce

d- tištěné knihy (s podmínkou)

· Tyto poskytnuté benefity musí být uvedeny ve mzdovém listě v jejich ceně a v roce 2024 byly osvobozeny od daně až do výše ½ průměrné mzdy, tedy 21.983,-Kč

· V programu jsme pro Vás:

o založili nové DM pro nedaněné benefity 5483/10 (Benefit pořízení zboží a služeb), 5483/20 (Benefit příspěvek k použití zařízení), 5483/30 (Benefit příspěvek na akce) s 5483/40 (Benefit příspěvek na knihy) a DM 9767/0 (Zvýšení DZ benefity) pro zvýšení daňového základu při překročení nedaněné hodnoty (číselník C05006M).

o Nastavili jsme hodnotu nedaněného benefitu pro rok 2024 (číselník C0989P) na 21983.

o Přiřadili jsme Skupinu dokladů 5080, 5050, 5600 ke skupině DZ/DM 508500 (číselník C0316P).

o Umístili jsme benefity na výplatní lístek a do mzdového listu vytvořili nové řádky.

o Nastavili nové DM jako neúčetní, protože jsou na mzdovém listu hlavně pro evidenci a uživatelé si je účtují proti vystavené faktuře v účetnictví.

2.3. DPP,DPČ shrnutí

2.3.1. DPP, DPČ - doplnění DM a čísla práce pro příplatky, dovolenou novou a starou, neplacený paragraf a proplacenou dovolenou novou a starou

· Informace Mzdy 02/2024 (ZDE), 04/2024 (ZDE)

· Od 1.10.2024 se u dohod pořizují příplatky a od 1.1.2024 vznikl u dohod nárok na dovolenou

Shrnutí provedených změn v programu k tomuto tématu:

· Dne 26.10.2023 jsme Vám kvůli legislativě platné od 1.10.2023 připravili do pořízení pro DPP a DPČ nové DM pro příplatky za práci v noci, ve ztížených podmínkách, za práci v sobotu a v neděli a za práci ve svátek. DM pro DPČ 840 a DM pro DPP 870 s různými doplňky. Informace MZDY 04/2023 (ZDE)

Obr. Nové DM v roce 2023 - DPP

Obr. Nové DM v roce 2023 - DPČ

· Dne 16.4.2024 jsme Vám doplnili, dle platné legislativy od 1.1.2024, chybějící DM do číselníku C05006M (Druhy mezd) pro DPČ a DPP. Jedná se o DM pro dovolené (stará, nová, dodatková a další), DM pro neplacený paragraf a DM pro náhradu za svátek při měsíční mzdě nebo mzdě hodinové. Tyto DM jsou nastaveny pro DPČ na DM 841 a pro DPP na DM 871 s doplňky

· Dne 09.11.2023 jsme Vám kvůli legislativě platné od 1.10.2023 připravili do pořízení pro DPP a DPČ nová čísla prací pro příplatky za práci v noci, ve ztížených podmínkách, za práci v sobotu a v neděli a za práci ve svátek. Čísla práce pro DPČ 840 a čísla práce pro DPP 870 s různými doplňky. Po výpočtu čistých mezd vzniká ve mzdách stejné číslo druhu mzdy.

· Stejným způsobem jsme Vám dne 17.4.2024 doplnili, dle platné legislativy od 1.1.2024, chybějící čísla prací do číselníku C5068 (Práce komplet) pro DPČ a DPP. Jedná se o čísla prací pro dovolené (stará, nová, dodatková a další), pro neplacený paragraf a pro náhradu za svátek při měsíční mzdě nebo mzdě hodinové. Tato čísla prací jsou nastavena pro DPČ pod 841 a pro DPP pod 871 s doplňky

· Dne 20.5.2024 jsme Vám automatickou reinstalací doplnili dny a hodiny neplaceného paragrafu pro dohody do VL

· Dne 14.5.2024 jsme Vám automatickou reinstalací nahráli DM pro proplacenou dovolenou novou a starou pro DPP a DPČ. Jako nové číslo práce jsme zatím nenahráli. Kdo pořizujete místo druhu mzdy číslo práce, používejte prosím přes šablonu bez faktury nahraný DM 841/54 DPČ – proplacená dovolená nová, DM 871/54 DPP – proplacená dovolená nová. Pokud se Vám nepodařilo dovolenou na DPP a DPČ vyčerpat v roce 2024 a osobě dohoda končí v roce2025, jsou pro Vás připravené DM 841/55 - DPČ – proplacená dovolená stará, DM 871/55 - DPP – proplacená dovolená stará.

Obr. Nové DM v roce 2024 – DPP

Obr. Nové DM v roce 2024 - DPČ

2.3.2. Význam údaje Skupiny dovolené – kontroly a úlohy na zpětné doplnění

2.3.2.1. Kontroly na výpočet nároku na dovolenou u DPP, DPČ

· Informace 04/2024 (ZDE)

· 9 a 10.7.2024 jsme do programu odeslali automatickou reinstalací kontroly na nevyplněnou „Skupinu“ dovolené a nepořízené hodiny u DPP,DPČ.

· Abychom Vám mohli správně spočítat nárok na dovolenou u DPP a DPČ:

1. musí mít osoba na záložce PP_mzda vyplněný údaj „Skupina“ v části, kde jsou údaje o dovolené

2. musí uživatel pořizovat ve mzdách odpracované hodiny, ze kterých se nárok na dovolenou počítá

· do modulu matričního souboru MZ, jsme pro Vás nastavili kvůli správnému výpočtu dovolené dle odpracovaných hodin pro DPP novou kontrolu na nevyplněnou skupinu dovolené. Do výpočtu vstupuje počet týdnů nároku na dovolenou na vašem podniku. Nejčastěji to bývá 4 a 5 týdnů. Bez vyplněného údaje nelze nárok dle OH vypočítat. Jedná se o chybu číslo 520.

Obr. Zobrazení chybového stavu v kontrolním režimu IMES při vstupu do zobrazených chyb modulu

· do modulu Mzdy MH jsme pro Vás nastavili kvůli správnému výpočtu dovolené dle odpracovaných hodin pro DPP novou kontrolu na nevyplněné hodiny při pořízení základní mzdy DPP. Pokud nebudou tyto hodiny v nějakém měsíci pořízené, nelze nárok dovolené dle OH správně vypočítat. Jedná se o chybu číslo 521.Chybový stav je vidět přímo i po pořízení DM 869, kde řádek bez pořízených hodin červeně svítí. Dále je chybový stav zobrazen v sestavě po výpočtu čistých mezd.

Obr. Zobrazení chybového stavu v kontrolním režimu IMES při vstupu do zobrazených chyb modulu

2.3.2.2. Úloha na zpětné doplnění skupiny dovolené do uzavřených období

· Mzdy 05/2024 (ZDE)

· 11.7.2024 jsme odeslali k Vám do programu automatickou reinstalací možnost, jak si zpětně doplnit tuto skupinu pro roční nárok na dovolenou v uzavřených obdobích.

· Prvním krokem, který jste museli udělat, je naplnit si údaj „Skupina“ v otevřeném období, které jste měli k dispozici. Potom mohl program z tohoto naplněného období tuto skupinu zpětně naplnit do MS od 01.2024.

· Měli jste 2 možnosti pro zpětné naplnění dkupiny:

1) Přehled DPP,DPČ – dovolená

o Přes pravé tlačítko myši na tomto přehledu si uživatel mohl zpětně naplnit údaj „Skupina“ v MS na záložce PP_mzda volbou úlohy „DOPLNĚNÍ SKUPIN DOVOLENÝCH ZPĚTNĚ V MS“

2) Přehled Dovolená – DPP,DPČ doplnění skupiny zpětně

o Po otevření přehledu si uživatel do filtru zadal Doplnění A-ano

Obr. Možnosti doplnění skupiny dovolené (ročního nároku na dovolenou) zpětně do období 01.2024

2.3.3. DPP, DPČ – Přehled na dovolenou

· Informace Mzdy 05/2024 (ZDE), 07/2024 (ZDE)

· Dne 10.7.2024 a 11.7.2024 jsme Vám odeslali automatickou reinstalací nový přehled DPP – dovolená, který je umístěn na horní liště v modulu MZDY jako jeden z výchozích přehledů.

· Přehled jsme poprvé popisovali v Informacích 05/2024. Dne 18.9.2024 jsme přehled rozšířili. Popisovali jsme v Informacích 07/2024.

· Přehled reaguje ihned na pořizovaná data do aktuálního období ve mzdách. Po uložení pořízeného dokladu DPP/DPČ ve mzdách je třeba již vyvolaný přehled aktualizovat. Nárok a zůstatek dovolené se Vám okamžitě po pořízení dokladu aktualizuje a přenese do údajů pro dovolenou v MS, odkud se zůstatky dotahují na výplatní lístek.

· Řešili jsme v přehledu návaznosti dohod (Informace MZDY 07/2024) a na příkladech jsme si návaznosti ukázali.

Dohody, mezi kterými je mezera, se posuzují samostatně.

o Příklad: DPP od 10.1.-31.3.2024, od 1.5.2024 – 30.6.2024 další dohoda.

Dohody, které na sebe přímo navazují, následující kalendářní den se považují za jednu dohodu. Nelze tedy proplatit u první dohody proplacenou dovolenou. Dovolená se převádí na navazující dohodu.

Svátek mezi dohodami je nerozděluje.

o Příklad: Svátek je 1.1. každý rok. Pokud uzavřete dohodu do 31.12.2024 a posléze se sjedná osobě dohoda od 2.1.2025, jedná se stále o navazující dohodu. Pokud mají být dohody uzavřené samostatně, doporučujeme je sjednávat až od 3.1.2024

· Díky přehledu jsme řešili i opravu v nástupu dohody během roku. Přehled nás na tuto skutečnost upozorní a je třeba mít nástup shodný ve všech obdobích. O opravu v uzavřených obdobích je třeba požádat aplikátora.

Obr. Přehled na DPP, DPČ - dovolená

2.3.4. DPP,DPČ – čerpání dovolené z hlediska započtení čerpaných hodin dovolené do nároku dovolené

Kdy u DPP čerpat dovolenou?

· Pokud příjem na DPP v měsíci ukončení DPP není vysoký, je pro podnik lepší čerpat dovolenou až v závěru při ukončení DPP.

· Pokud nezbývá příliš velká rezerva do hodnoty pro odvod pojistného a vznikl by při ukončení DPP výběrem celé dovolené odvod, je třeba si čerpání dovolené naplánovat tak, abyste se pořízením dovolené ještě vešli do příslušné hranice pro odvod SP a ZP a odvod nevzniknul (v roce 2024 hranice 10.000,-Kč).

· Pokud má osoba stabilně maximální částku měsíčně a odvod by čerpáním dovolené vzniknul, pak doporučujeme vyčerpat celou dovolenou při ukončení DPP nebo v posledním měsíci roku, protože se odvodu v tomto případě nevyhnete.

Proč?

· Do výpočtu nároku na dovolenou se započítává i právě čerpaná dovolená v průběhu trvání dohody

· Do výpočtu nároku na dovolenou se nezapočítává proplacená dovolená

2.3.5. Dovolená a sestavy

· Abyste si mohli filtrovat i osoby s dovolenou jen za DPP nebo DPČ, rozšířili jsme filtry sestav pro dovolenou. Nově lze filtrovat i za kmen a středisko.

· Jedná se o tyto sestavy v modulu Mzdy: 5ZD0, 5ZD1, 5MSD, 5MSDZ

2.4. VPDPP – Výkaz příjmu u dohod o provedení práce

· Informace Mzdy 06/2024 (ZDE), Mzdy 07/2024 (ZDE)

· Výkaz VPDPP společně s novou sestavou HLDPP24_001 jsme Vám odeslali automatickou reinstalací dne 31.7.2024.

· Jednalo se o nový formulář ČSSZ, který se poprvé musel odeslat za 07.2024. Termín pro odeslání je vždy do 20.-tého dne každého měsíce a odesílá se společně s „Přehledem o výši pojistného“, který má stejný termín odeslání.

· Na výkazu se hlásí všechny DPP ve stavu daného měsíce. U každé DPP je možnost zvolit jednu z 5-ti akcí. Program akce vyplňuje automatickyna základě vstupních dat. Pokud najde v MS, že osoba nastoupila, zatrhne akci 2, pokud najde výstup, zatrhne akci 3. Pokud má osoba nástup i výstup v jednom měsíci, zatrhne akci 2. Pokud se hlásí jen příjem, i když je nulový, zatrhne akci 1. pro opravu akce 4 a pro storno akce 5. Uživatel si akci může změnit na stránkách ČSSZ, kde je to umožněno. Akce má popsané ČSSZ na svých www stránkách ZDE.

· Výkaz VPDPP jsme Vám nahráli jako přehled VPDPP – ČSSZ – Výkaz příjmů DPP do modulu MZDY a umístili na horní lištu vybraných výchozích přehledů, protože nebylo jiné řešení bez instalace celé verze. (Pro verzi za rok 2025 je úloha umístěna v menu Export-Import, jako všechny XML exporty).

· Přes pravé tlačítko myši na přehledu jste za 07.2024-12.2024 spouštěli postupně v každém období 5 kroků, viz. obr. níže. Jednotlivé kroky jsme Vám popsali v informacích 06 /2024. Postupně jsme dle vaší potřeby doplnili další 2 úlohy pod číslem 7 a 8 a popsali je v informacích 07/2024.

Obr. Menu na pravé tlačítko myši výkazu VPDPP

2.5. Novela insolvenčního zákona od 1.10.2024 – dopady do IMES

· Informace Mzdy 08/2024 (ZDE)

· Automatickou reinstalací jsme Vám odeslali 17.10.2024 nové kódy srážek pro 4 a více exekuce, srážené včetně DPP

· Dle novely insolvenčního zákona se totiž osobám se 4 a více exekucemi musela povinně srazit i 2/3 z nepřednostní pohledávky, která je standardně z 1/3. Nově se začala srážet tzv. srážka na zálohu insolvenčních nákladů.

· V informacích 08/2024 jsme Vás seznámili s novými kódy srážek, které bylo třeba od období 10.2024 používat, pokud měla osoba 4 a více exekucí. Ukázali jsme si na příkladech v IMES.

Tab. Pokud má osoba 4 a více exekucí – převod srážek dle novely od 1.10.2024

Srážka	Název	Srážka	Název
Do 30.8.2015		Od 1.10.2024
802002	Exekuce z 1/3, nepřednostní – bez DPP	802041	Exekuce 1/3 + 2/3, 4 a více exe, - bez DPP
802003	Exekuce z 2/3, přednostní – bez DPP	-	Neposílali jsme
Od 1.9.2015		Od 1.10.2024
802051	Exekuce z 1/3, nepřednostní – včetně DPP	802042	Exekuce 1/3+2/3, 4 a více exe, - včetně DPP
802052	Exekuce z 2/3, přednostní – včetně DPP	802043	Exekuce 2/3, 4 a více exe – včetně DPP

· Automatickou reinstalací jsme Vám dne 22.10.2024 odeslali nový kód pro srážku „Záloha – úhrada insolvenčních nákladů“ u nově vzniklých insolvenčních řízení.

· Nová srážka 802256. Srážka má svůj nový DM 8020/20.

· srážky jsou přednostní, nedeponují se - přestanou se zvlášť srážet po schválení oddlužení

· Po dokončení oddlužení se budou opět ještě 2 měsíce srážet

3. DIGITALIZACE DALŠÍCH DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ (tzv. eDávky a k eNeschopence) od 1.1.2025

Od 1. 1. 2025 jsou digitalizovány procesy pro další dávky nemocenského pojištění:

· Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) – příznak za číslem rozhodnutí písmeno M

· Ošetřovné (OSE) – příznak za číslem rozhodnutí písmeno N

· Dlouhodobé ošetřovné (DLO) – příznak za číslem rozhodnutí písmeno L

· Otcovská poporodní péče (OPP) – příznak za číslem rozhodnutí písmeno T

· Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPM) – nemá číslo rozhodnutí

· Dávky budou fungovat podobně jako eNeschopenka. Změny se nemocenského netýkají. Tiskopis „Příloha k žádosti o dávku“ (NEMPRI_2020) se však použije jen u eNeschopenek do roku 2024. Od roku 2025 jak u eNeschopenek, tak u všech ostatních druhů dávek nutné používat nový tiskopis NEMPRI_2025, rozšířený o nové údaje k jednotlivým dávkám.

· Postupy zaměstnavatelů od ČSSZ ZDE

· Zaměstnavatelé mohou získávat informace o eDávkách dvěma způsoby:

· prostřednictvím speciálního e - Podání DZNP25 (Dotaz zaměstnavatelů na nemocenské pojištění) – do IMES jsme naprogramovali,

· portálovou službou Přehled podání k dávkám nemocenského pojištění, která bude dostupná po přihlášení na ePortál ČSSZ.

3.1. Postup jednotlivých kroků k získání dávky

1) Ošetřující lékař (popř. orgán ochrany veřejného zdraví či školské/dětské zařízení apod.) vydá rozhodnutí/potvrzení elektronicky, vystaví identifikátor.

2) Pojištěnec sdělí ošetřujícímu lékaři telefonní číslo nebo e-mailovou adresu, na kterou obdrží od ČSSZ zprávu obsahující:

o identifikátor (tj. číslo rozhodnutí/potvrzení),

o druh dávky, datum jejího vzniku, odkaz na ePortál ČSSZ pro zjištění podrobných údajů,

o a pokyn, aby Vám tyto informace předal.

3) Žádost (o dávku a její výplatu) uplatní pojištěnec tím, že vám

o oznámí sociální událost a sdělí, o kterou dávku žádá,

o doloží doklad, který osvědčí splnění podmínek pro nárok na dávku a její výplatu (pokud např. přebírá dítě do péče jako osvojitel),

o a průkazně předá informace s identifikátorem, pokud byl k dávce vystaven.

Žádost jste v této formě povinni přijmout. Svým zaměstnancům proto nastavíte postup, jakým Vám informace budou předávat, např. přes SMS, e-mail nebo personální systém. Doporučené vzory oznámení najdete na webu ČSSZ.

4) Odešlete dotaz na správnost čísla rozhodnutí a přihlásíte se k dávce.

5) Odešlete správě sociálního zabezpečení formulář „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku“ (NEMPRI_2025), kde uvedete sdělení zaměstnance a údaje potřebné pro výpočet dávky. Správě sociálního zabezpečení již nepředáváte samotné oznámení o vzniku sociální události, ani žádost o dávku.

6) Pokud Vám zaměstnanec předá k dávce další doklady v papírové podobě (např. rozhodnutí soudu o osvojení), převedete je do elektronické podoby (stačí prostá kopie) a předáte okresní správě sociálního zabezpečení spolu s formulářem „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku“ nebo prostřednictvím datové zprávy.

7) Dávku ČSSZ vyplácí zaměstnanci stejným způsobem, jako vyplácí mzdu zaměstnavatel, pokud ČSSZ zaměstnanec nepožádá o jiný způsob výplaty dávky.

8) Informace potvrzené lékařem k nově digitalizovaným dávkám zjistíte ve službě DZNP (podobně jako DZDPN pro eNeschopenky), nebo na ePortálu ČSSZ: Přehled podání k dávkám nemocenského pojištění.

3.1.1. Modelové příklady ČSSZ

· Dávky uplatňující se přes sdělení identifikátoru/čísla rozhodnutí od lékaře.

· PPM

· Ošetřovné

· Dlouhodobé ošetřovné

· Dávky, které se neuplatňují přes lékaře, ale přímo u zaměstnavatele.

· Otcovská

3.1.1.1. Peněžitá pomoc v mateřství (PPM)

· více o dávce ZDE

· Peněžitá pomoc v mateřství náleží v zásadě v souvislosti s péčí o novorozené dítě matce nebo otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.

· Na peněžitou pomoc v mateřství může maminka nastoupit 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Termín nástupu si v tomto rozmezí určí sama. Pokud nenastoupí nebo si neurčí takový den nástupu, počítá se za něj první den 6. týdne před očekávaným dnem porodu.

· Kromě prvních 6 týdnů po porodu, kdy peněžitá pomoc v mateřství náleží výhradně matce, má na dávku nárok i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila. Navíc musí se ženou/matkou uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. V dohodě se uvede den, od něhož bude otec o dítě pečovat, den porodu a podpis matky, který je třeba úředně ověřit.

· Dávka se poskytuje 28 týdnů (resp. 37 týdnů, pokud žena porodí dvojčata nebo více dětí).

· Ochranná lhůta je 7 kalendářních dnů. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství tak může nastat i z ochranné lhůty.

3.1.1.2. Ošetřování (OSE)

· více o dávce ZDE

· Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože (Důvod ošetřování/péče (podle § 39 odst. 1 ZNP))

o ošetřuje dítě mladší 10 let nebo jinou fyzickou osobu, jejíž zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou.

o z důvodu, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události),

o dítěti byla nařízena karanténa,

o osoba, která jinak o dítě pečuje sama, onemocněla.

3.1.1.3. Dlouhodobé ošetřovné (DLO)

· více o dávce ZDE

· Dávka umožňuje občanům zůstat doma v situaci, kdy budou pečovat o člena rodiny, u kterého ošetřující lékař zdravotnického zařízení poskytujícího lůžkovou péči (zpravidla nemocnice) rozhodl, že jeho zdravotní stav potřebuje po propuštění z hospitalizace, která trvala minimálně 4 po sobě jdoucí kalendářní dny, domácí celodenní péči.

· zdravotní stav ošetřované osoby po propuštění z hospitalizace do domácího prostředí bude nezbytně vyžadovat poskytování dlouhodobé péče po dobu dalších alespoň 30 kalendářních dnů. Při splnění podmínek vystaví ošetřující lékař zdravotnického zařízení poskytujícího lůžkovou péči rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče, a to v den propuštění z hospitalizace nebo nejpozději do 3 pracovních dnů ode dne podání žádosti. Žádost o dávku lze podat do 8 dnů po dni propuštění ošetřované osoby z hospitalizace. Ošetřované osobě musí být vydáno rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče, a to ošetřujícím lékařem zdravotnického zařízení poskytujícího lůžkovou péči.

3.1.1.4. Otcovská (OPP)

· více o dávce ZDE

· Otcovská náleží 14 dnů v souvislosti s péčí o novorozené dítě

· otci dítěte nebo

· pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu uvedeného v § 38 písm. a) až e) a g) až i) ZNP

· Od 1. prosince 2022 náleží rovněž otci, jehož dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození.

3.1.1.5. Vyrovnávací příspěvek v mateřství (VPM)

· více o dávce ZDE

· Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství je dávka poskytovaná ženám, které byly kvůli těhotenství či mateřství (do 9. měsíce po porodu) převedeny na jinou práci a v souvislosti s tímto převedením došlo k poklesu jejich započitatelného příjmu.

· Důvody k převedení jsou zcela na straně zaměstnavatele nebo o nich rozhodne jeho lékař pracovnělékařských služeb.

· Postup je stejný jako v roce 2024. Žádost o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ženě vydá ošetřující lékař nebo gynekolog, v jehož péči je po dobu těhotenství a mateřství. Zaměstnankyně tiskopis vyplní v části D a po převedení na jinou činnost jej předá svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel poté každý měsíc, pro který trvá převedení zaměstnankyně, zasílá na příslušnou OSSZ tiskopis „Potvrzení pro účely výplaty vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství“.

Rozdíl oproti předešlým dávkám:

· Neobjevuje se zde žádné číslo rozhodnutí nebo potvrzení, které byste (jako u ostatních dávek od roku 2025) zaměstnavateli předávala, není ho zapotřebí.

3.2. Žádost o dávku

· Doporučené vzory hlášení ČSSZ pro pojištěnce může zaměstnavatel využít pro získání údajů pro NEMPRI25 od svých zaměstnanců.

3.2.1. Žádosti o dávku v IMES

· Pro všechny uživatele IMES, ať už pořizujete nemocenské dávky ručně nebo využíváte automatickou službu pro eNeschopenky, je jednotný postup pro zadávání žádostí o ostatní dávky pokud chcete tisknout vyplněné žádosti o dávky z IMES a pokud chcete, aby se Vám tvořily doklady automaticky do mezd jako u eNeschopenek.

· Pořízení ostatních dávek je připraveno v modulu Mzdy/přehledu E-neschopenky, kde na pravém tlačítku myši je rozšířeno menu o pořízení ostatních dávek od roku 2025. Navíc jsme přidali dávku pro rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, která se po naplnění bude tvořit každý měsíc automaticky.

· Uživatel si zvolí dávku, na kterou chce vyplnit žádost.

· Na záhlaví každého údaje je pro Vás připravena nápověda. Nápověda případně odkazuje na údaj v NEMPRI25 (Příloha k žádosti o), kam se bude odsud přenášet.

· Povinné údaje jsme Vám vyznačili modrou barvou

· Po vyplnění celé řádky je možnost tisku i s vyplněnými údaji přes pravé tlačítko myši – volba „TISK“. Pokud chce uživatel prázdný formulář, využije doporučený vzor ČSSZ Doporučené vzory hlášení pro pojištěnce (ZIP 72,75 kB). Stáhněte si tyto 4 vzory pro jednotlivou dávku a uložte pro případ potřeby.

· Pořízení žádosti na jednotlivou dávku:

· Vyberete si z výběru osobu, které chcete pořídit dávku.

· Automaticky se načtou údaje od osoby a to RČ, datum narození, telefon a email, pokud je vyplněn v MS na záložce „OSOBNÍ“.

· Ostatní údaje je nutné vyplnit dle doporučeného vzoru pro jednotlivou dávku. Údaje se totiž budou přenášet do nového NEMPRI25 Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku (původně Příloha k žádosti o dávku v menu Export/Import)

· Protože má každá dávka jiné údaje v NEMPRI25 v oddíle D. žádost o dávku a v oddíle E. Podklady pro výplaty dávky, pořizuje se druh dávky samostatně dle menu pravého tlačítka myši.

· Po pořízení dávky je na pravé tlačítko myši možnost si:

1. Zobrazit žádost o dávku k tisku – volba TISK

2. Odeslat číslo rozhodnutí na ČSSZ ke kontrole a přihlášení se k dávce – volba KONTROLA ČÍSLA ROZHODNUTÍ NA ČSSZ. Je nutností provést po pořízení žádosti. Přihlásíte se k dávce jako zaměstnavatel, ověříte si správnost rozhodnutí a ČSSZ Vám bude zpětně posílat informace stejně jako u e-Neschopenek. Tzn. informace o pokračování, ukončení,…

Pokud by nedošlo k ověření čísla rozhodnutí na ČSSZ a je nahraný v IMES kvalifikovaný certifikát, pak by hlásila uživateli v modulu Mzdy chyba na úvodní obrazovce IMESu.

Obr. Chyba MH při vstupu do IMES – není provedeno ověření dávky na ČSSZ

3. Spustit generování dokladu do mezd přímo z pořízené dávky – volba GENEROVÁNÍ HM

- Tuto volbu si budou muset spouštět uživatelé, kteří nevyužívají dosud funkčnost programu a automatické služby VREP a sami si pořizují veškeré doklady v nemocenských. Ostatním uživatelům se budou tvořit doklady ostatních dávek do mezd automaticky při odpovědi z ČSSZ.

4. Ručně si spustit rozvrh směn do údaje v NEMPRI – volba GENEROVÁNÍ ROZVRHU SMĚN. Děláte jen v případě, že je dávka již pořízena a došlo ke změně plánovacího kalendáře u osoby.

Obr. Volby přes pravé tlačítko myši po pořízení dávky

3.2.1.1. PPM v IMES

Obr. Pořízení dávky PPM a Vytvoření „Oznámení zaměstnavateli o nástupu na peněžitou pomoc v mateřství PPM“

Popis údajů pořízených do tabulky PPM

Údaj	Popis
Osoba „ČÍSLO“	Vyberete z nabídky osobu z matričního souboru
Osoba „PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL	Automaticky se doplní od osoby PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „RODNÉ ČÍSLO“	Automaticky se doplní od osoby „RODNÉ ČÍSLO“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „NAROZEN“	Automaticky se doplní od osoby po výběru čísla osoby „DATUM NAROZENÍ“ - nelze editovat.
Číslo rozhodnutí“	- nahlašuje zaměstnanec (obdržel od lékaře)- správnost ověřujete dotazem na ČSSZ po dokončení řádky a dotazem se přihlásíte k číslu rozhodnutí, aby ČSSZ následně do programu posílala změny. - u papírového podání (lékař nemohl vystavit elektronicky) musí mít 8 znaků (7 čísel + znak Druhu dávky) - u elektronického podání (lékař vystavil elektronicky) musí mít 18 znaků (17 čísel + znak Druhu dávky) V případě jiného zadání znaků padá na chybu při ověření na ČSSZ. Na konci čísla rozhodnutí je znak „M“.
Zahraniční	Zaškrtne se, pokud má být v NEMPRI zatržen údaj "Zahraniční (bez čísla rozhodnutí)". Používá se zejména u otcovské a dle upozornění od ČSSZ se použije i u papírově vystaveného čísla rozhodnutí od lékaře.
Dítě „NAROZENO“	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Dítě „RODNÉ ČÍSLO“	Vyberte z nabídky matričního souboru ze záložky "OSOBY" (pokud máte vyplněno), nebo vyplňte ručně zde.
Dítě „PŘÍJMENÍ“	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Dítě „JMÉNO“	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Nastupuje „Dne“	Datum, kdy osoba nastupuje na peněžitou pomoc v mateřství
Nastupuje „POROD“	Předpokládaný den porodu/den kdy proběhl porod
Dotaz „PŘES RČ“	Dotaz čísla rozhodnutí proběhne na ČSSZ dle vašeho označení: 1) je-li zaškrtnuto: provede se přes RČ (všichni, kromě cizinců bez RČ) 2) není-li zaškrtnuto: provede se dle data narození, dle jména a příjmení (cizinci, kteří nemají přiřazené RČ v ČR)
Důvod péče „KÓD“	Vyberete jednu z možností. Výběr odpovídá NEMPRI 2025 - oddíl formuláře D. Žádost o dávku. „Na peněžitou pomoc v mateřství nastupuje osoba z důvodu péče o dítě“: · DOH - na základě dohody s matkou dítěte podle § 32 odst. 1 písm. e) ZNP · ONE - kvůli závažnému dlouhodobého onemocnění matky · ROZ - svěřené mu do péče na základě rozhodnutí orgánu uvedeného v ust. § 32 odst. 1 písm. b) ZNP · UMR - jehož matka zemřela
Důvod péče „NÁZEV“	Od kódu se automaticky doplní zvolený důvod, který se přenese na žádost zaměstnance a následně do NEMPRI2025, kterou odešlete na ČSSZ
Spojení na zaměstnance „TELEFON“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Spojení na zaměstnance „EMAIL“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Parametry „POTVRZENO“	Po odeslání dotazu na ověření čísla rozhodnutí do ČSSZ přijde potvrzení, jestli bylo přijato. V případě kladného výsledku se automaticky zatrhne - nelze editovat.
Parametry „KÓD DRUHU DÁVKY“	Druh dávky dle ČSSZ, kde M odpovídá PPM. Podle kódu se vybírá správný tisk žádosti o dávku.
Nastupuje „OBDOBÍ“	Období dle data OD - nevyplňuje se, doplní se automaticky
Žádost na ČSSZ/KÓD	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Žádost na ČSSZ/CHYBA	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ

Obr. Tisk žádosti zaměstnance o dávku přes pravé tlačítko myši

Obr. Ukázka doplněné žádosti zaměstnance o dávku PPM, dle doporučeného vzoru ČSSZ (osoba 35)

· Údaje, které jsou naplněné do žádosti o dávku a kterou necháte zaměstnanci podepsat, se načtou i do Vámi odesílaného formuláře NEMPRI2025 přes menu Export/Import do ČSSZ (dříve Příloha k žádosti o). Těmito údaji se naplní oddíl D. Žádost o dávku, který se mezi jednotlivými dávkami liší.

· Musí být ve mzdách vygenerovaný doklad, aby se vytvořil v Exportu záznam o dávce a mohlo se odeslat xml na ČSSZ. Následně se osoba propíše i do přehledu eNeschopenek.

Obr. NEMPRI25 – oddíl D. žádost o dávku PPM

3.2.1.2. Dlouhodobé ošetřovné v IMES

Obr. Pořízení dávky a vytvoření „Oznámení zaměstnavateli o nástupu na dlouhodobé ošetřovné DLO“

Část 1

Část 2

· Modře jsou zvýrazněné povinné údaje. Jsou jimi: Číslo osoby, číslo Rozhodnutí, RČ ošetřované osoby, datum kdy dávka vznikla.

· Po zpracování žádosti pro zaměstnance a ověření existence čísla rozhodnutí na ČSSZ je třeba počkat na ukončení, které pošle ČSSZ a dovyplnit údaje nutné pro NEMPRI (vyplňovalo se na papírovém formuláři na 2. straně ukončení). Níže je proklik z tlačítka NEMPRI Údaje.

Obr. Proklik z tlačítka NEMPRI Údaje (z 1. části tabulky výše)

· Níže prokliky do údajů pro odeslání NEMPRI. Odsud se převezmou hodnoty do XML i do formuláře.

1) Obr. Proklik do Péče o dnech

– uživatel vyplní intervaly péče

2) Obr. Proklik do Rozvrhu směny

– uživatel nevyplňuje, automaticky se vyplní od plánovacího kalendáře. Pouze pokud by došlo ke změně plánovacího kalendáře je nutné přes pravé tlačítko myši generovat nový rozvrh směn o úroveň výše.

3) Obr. proklik do Práce ve dnech

- Uživatel vyplní interval, ve kterém byla osoba v době ošetřování v práci

Popis údajů pořízených do tabulky DLOUHODOBÉ OŠETŘOVNÉ (DLO)

Údaj	Popis
Osoba „ČÍSLO“	Vyberete z nabídky osobu z matričního souboru
Osoba „PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL	Automaticky se doplní od osoby PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „RODNÉ ČÍSLO“	Automaticky se doplní od osoby „RODNÉ ČÍSLO“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „NAROZEN“	Automaticky se doplní od osoby po výběru čísla osoby „DATUM NAROZENÍ“ - nelze editovat.
Číslo rozhodnutí“	- nahlašuje zaměstnanec (obdržel od lékaře)- správnost ověřujete dotazem na ČSSZ po dokončení řádky a dotazem se přihlásíte k číslu rozhodnutí, aby ČSSZ následně do programu posílala změny a průběh dávky (zejména informace o trvání a ukončení). - u papírového podání (lékař nemohl vystavit elektronicky) musí mít 8 znaků (7 čísel + znak Druhu dávky) - u elektronického podání (lékař vystavil elektronicky) musí mít 18 znaků (17 čísel + znak Druhu dávky) V případě jiného zadání znaků padá na chybu při ověření na ČSSZ. Na konci čísla rozhodnutí je znak „L“.
Zahraniční	Zaškrtne se, pokud má být v NEMPRI zatržen údaj "Zahraniční (bez čísla rozhodnutí)". Používá se zejména u otcovské a dle upozornění od ČSSZ se použije i u papírově vystaveného čísla rozhodnutí od lékaře.
NEMPRI údaje	Údaje se vyplňují, až když se odesílá příloha k žádosti o, nově NMPRI25. Údaje se přenesou odsud do XML i do nového tiskopisu.
Ošetřovaná osoba/RODNÉ ČÍSLO	Vyberte z nabídky matričního souboru ze záložky "OSOBY" (pokud máte vyplněno), nebo vyplňte ručně zde.
Ošetřovaná osoba /PŘÍJMENÍ	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Ošetřovaná osoba /JMÉNO	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Ošetřovaná osoba /NAROZENO	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte - pokud chybí, vyplňte ručně
Péče „OD“	Datum, od kdy zaměstnanec bude poskytovat dlouhodobou péči
Střídat péči	Zatrhne se, pokud se osoba bude střídat v průběhu péče s dalšími osobami.
Datum „OD“	Datum vzniku potřeby dlouhodobé péče podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře.
Datum „TRVÁNÍ“	Datum trvání (pokračování) potřeby dlouhodobé péče podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře. ČSSZ pošle zprávu na číslo rozhodnutí, ke kterému jste se již předtím přihlásili a ověřili si jeho správnost.
Datum „DO“	Datum ukončení potřeby dlouhodobé péče podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře. ČSSZ pošle zprávu na číslo rozhodnutí a nahlásí ukončení.
Dotaz „PŘES RČ“	Dotaz čísla rozhodnutí proběhne na ČSSZ dle vašeho označení: 1) je-li zaškrtnuto: provede se přes RČ (všichni, kromě cizinců bez RČ) 2) není-li zaškrtnuto: provede se dle data narození, dle jména a příjmení (cizinci, kteří nemají přiřazené RČ v ČR)
Sdělení zaměstnance o průběhu poskytování péče/CELOU DOBU	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Dlouhodobou péči zaměstnanec osobně poskytoval po celou dobu nepřítomnosti v zaměstnání“ ANO=osoba pečovala o nemocného celou dobu = zatržení NE=osoba se střídala s jinou osobou v péči o nemocného =bude prázdné
Sdělení zaměstnance o průběhu poskytování péče/V TĚCHTO DNECH	údaj NEMPRI25, oddíl D. - zaškrtne se, když osoba pečovala jen v některé dny a střídala se s jinou osobou v péči. Ty se následně doplní do údaje PÉČE VE DNECH.
Další sdělení zaměstnance/Spol.dom.	údaj NEMPRI25, oddíl D. "Zaměstnanec (ošetřující osoba) má společnou domácnost s ošetřovanou osobou" ANO = zatržení NE=bude prázdné
Další sdělení zaměstnance/PŘÍSPĚVEK	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Na ošetřovanou osobu, která je dítětem, je jiné fyzické osobě poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má jiná osoba nárok na rodičovský příspěvek na ošetřovanou osobu (dítě)“ ANO = zatržení NE=bude prázdné
Další sdělení zaměstnance/NEMOC	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Jiná fyzická osoba, které je poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek na ošetřovanou osobu (dítě), onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c) ZNP, porodila, nebo jí byla nařízena karanténa“ ANO = zatržení NE=bude prázdné
Vztah k ošetřované osobě	přenáší se do NEMPRI25 oddílu D. Žádosti o dávku Vztah ošetřované osoby k zaměstnanci (ošetřující osobě) dle § 41a odst. 4 ZNP - vybere se jedna z možností 1 Manžel/ka, registrovaný partner/ka 2 Otec/matka 3 Syn/dcera 4 Bratr/sestra 5 Manžel/ka, registrovaný partner/ka bratra/sestry 6 Druh/družka bratra/sestry 7 Prarodič 8 Vnuk/vnučka 9 Tchán/tchyně 10 Zeť/snacha 11 Synovec/neteř 12 Strýc/teta 13 Manžel/ka, registrovaný partner/ka otce/matky 14 Registrovaný partner/ka syna/dcery 15 Manžel/ka, registrovaný partner/ka prarodiče 16 Manžel/ka, registrovaný partner/ka vnuka/vnučky 17 Manžel/ka, registrovaný partner/ka tchána/tchýně 18 Manžel/ka, registrovaný partner/ka synovce/neteře 19 Manžel/ka, registrovaný partner/ka strýce/tety 20 Druh/družka otce/matky 21 Druh/družka syna/dcery 22 Druh/družka prarodiče 23 Druh/družka vnuka/vnučky 24 Druh/družka tchána/tchýně 25 Druh/družka synovce/neteře 26 Druh/družka strýce/tety 27 Druh/družka ošetřované osoby 28 Jiná fyzická osoba žijící s ošetřovanou osobou v domácnosti 29 Jiný vztah
Spojení na zaměstnance „TELEFON“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Spojení na zaměstnance „EMAIL“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Parametry „POTVRZENO“	Po odeslání dotazu na ověření čísla rozhodnutí do ČSSZ přijde potvrzení, jestli bylo přijato. V případě kladného výsledku se automaticky zatrhne - nelze editovat.
Parametry „KÓD DRUHU DÁVKY“	Druh dávky dle ČSSZ, kde L odpovídá Dlouhodobému ošetřování. Podle kódu se vybírá správný tisk žádosti o dávku.
Nastupuje „OBDOBÍ“	Období dle data OD - nevyplňuje se, doplní se automaticky
Žádost na ČSSZ/KÓD	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Žádost na ČSSZ/CHYBA	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Popis údajů při propadu do tlačítka NEMPRI
Průběh péče/práce „PÉČE VE DNECH“	Vyplňuje se od kdy, do kdy probíhala péče o nemocnou osobu - Pokud osoba pečovala o nemocného celou dobu, vyplní se celý interval od-do - Pokud osoba střídavě pečovala o nemocného s jinou osobou, vyplní se interval odkdy, dokdy pečoval náš zaměstnanec o nemocného. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl D níže na obr. „Dlouhodoubou péči zaměstnanec osobně poskytoval v těchto dnech“. Může být zadáno i několik intervalů.
Průběh péče/práce „ROZVRH SMĚNY“	Vyplňuje se dle plánovacího kalendáře, odkdy,dokdy měla osoba naplánovanou práci. Program vyplní automaticky dle plánovacího kalendáře. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl E níže na obr. „Rozvrh doby výkonu zaměstnání/plán směn zaměstnance (ošetřující osoby)“. Uvedou se intervaly, kdy měla osoba pracovat.
Průběh péče/práce „PRÁCE VE DNECH“	Vyplňuje se interval/y, kdy osoba pracovala v průběhu období dlouhodobé péče. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl E níže na obr. „Zaměstnanec (ošetřující osoba) v průběhu období, ve kterém poskytoval dlouhodobou péči, vykonával zaměstnání ve dnech.“ Může být jeden nebo opět více intervalů od - do.
Sdělení zaměstnance o průběhu poskytování péče/VÝPLATA OD	Vyplňte období, za které žádáte výplatu dávky dlouhodobého ošetřovného. Bude vyplněn první den vzniku ošetřovného a v následujících měsících první den v měsíci. - přenáší se do NEMPRI25 oddílu D. Žádosti o dávku - údaj "Zaměstnanec žádá o výplatu dlouhodobého ošetřovného za období od:"
Sdělení zaměstnance o průběhu poskytování péče/VÝPLATA DO	Vyplňte období, za které žádáte výplatu dávky dlouhodobého ošetřovného. Pokud ošetřovné pokračuje do dalšího měsíce, bude vyplněn poslední den v měsíci. Při ukončení datum v den ukončení. - přenáší se do NEMPRI25 oddílu D. Žádosti o dávku - údaj "Zaměstnanec žádá o výplatu dlouhodobého ošetřovného za období do:"

Obr. Ukázka doplněné žádosti zaměstnance o dávku dlouhodobé ošetřovné (DLO), dle doporučeného vzoru ČSSZ

Obr. NEMPRI25 – oddíl D. žádost o dávku DLOUHODOBÉ OŠETŘOVNÉ (DLO)

Obr. NEMPRI25 – oddíl E. žádost o dávku DLOUHODOBÉ OŠETŘOVNÉ (DLO)

3.2.1.3. Ošetřovné v IMES

Obr. Pořízení a vytvoření „Oznámení zaměstnavateli o nástupu na ošetřovné OSE“(osoba 157)

· Modře jsou zvýrazněné povinné údaje. Jsou jimi: Číslo osoby, číslo Rozhodnutí, RČ ošetřované osoby, datum kdy dávka vznikla.

Obr. Proklik z tlačítka NEMPRI Údaje (z 1. části tabulky výše)

· Prokliky do tlačítek Péče ve dnech/Rozvrh směny/Práce ve dnech jsou stejné jako u DLO-dlouhodobého ošetřovného, viz. předešlá kapitola.

Popis údajů pořízených do tabulky OŠETŘOVNÉ

Údaj	Popis
Osoba „ČÍSLO“	Vyberete z nabídky osobu z matričního souboru
Osoba „PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL	Automaticky se doplní od osoby PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „RODNÉ ČÍSLO“	Automaticky se doplní od osoby „RODNÉ ČÍSLO“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „NAROZEN“	Automaticky se doplní od osoby po výběru čísla osoby „DATUM NAROZENÍ“ - nelze editovat.
Číslo rozhodnutí“	- nahlašuje zaměstnanec (obdržel od lékaře)- správnost ověřujete dotazem na ČSSZ po dokončení řádky a dotazem se přihlásíte k číslu rozhodnutí, aby ČSSZ následně do programu posílala změny a průběh dávky (zejména informace o trvání a ukončení). - u papírového podání (lékař nemohl vystavit elektronicky) musí mít 8 znaků (7 čísel + znak Druhu dávky) - u elektronického podání (lékař vystavil elektronicky) musí mít 18 znaků (17 čísel + znak Druhu dávky) V případě jiného zadání znaků padá na chybu při ověření na ČSSZ. Na konci čísla rozhodnutí je znak „N“.
Zahraniční	Zaškrtne se, pokud má být v NEMPRI zatržen údaj "Zahraniční (bez čísla rozhodnutí)". Používá se zejména u otcovské a dle upozornění od ČSSZ se použije i u papírově vystaveného čísla rozhodnutí od lékaře.
NEMPRI údaje	Údaje se vyplňují, až když se odesílá příloha k žádosti o, nově NMPRI25. Údaje se přenesou odsud do XML i do nového tiskopisu.
Ošetřovaná osoba/RODNÉ ČÍSLO	Vyberte z nabídky matričního souboru ze záložky "OSOBY" (pokud máte vyplněno), nebo vyplňte ručně zde.
Ošetřovaná osoba /NAROZEN	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte nebo jiné osoby z MS ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Ošetřovaná osoba /JMÉNO	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte nebo jiné osoby z MS ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Ošetřovaná osoba/PŘÍJMENÍ	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte nebo jiné osoby z MS ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Datum „OD“	Datum vzniku potřeby ošetřovného podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře.
Datum „TRVÁNÍ“	Datum trvání (pokračování) potřeby dlouhodobé péče podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře. ČSSZ pošle zprávu na číslo rozhodnutí, ke kterému jste se již předtím přihlásili a ověřili si jeho správnost.
Datum „DO“	Datum ukončení potřeby ošetřovného podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře. ČSSZ pošle zprávu na číslo rozhodnutí a nahlásí ukončení.
Ošetřování/péči jsem poskytoval/CELOU DOBU	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Ošetřování/péči zaměstnanec osobně poskytoval po celou dobu nepřítomnosti v zaměstnání“ ANO=osoba pečovala o nemocného celou dobu = zatržení NE=osoba se střídala s jinou osobou v péči o nemocného =bude prázdné
Ošetřování/péči jsem poskytoval/TytoDny	Ošetřování/péči zaměstnanec osobně poskytoval v těchto dnech: ANO=osoba pečovala o nemocného jen v některé dny= zatržení NE=osoba pečovala celou dobu sama =bude prázdné
Dotaz „PŘES RČ“	Dotaz čísla rozhodnutí proběhne na ČSSZ dle vašeho označení: 1) je-li zaškrtnuto: provede se přes RČ (všichni, kromě cizinců bez RČ) 2) není-li zaškrtnuto: provede se dle data narození, dle jména a příjmení (cizinci, kteří nemají přiřazené RČ v ČR)
Důvod ošetřování , péče/KÓD	údaj NEMPRI25, oddíl D. "Důvod ošetřování/péče (podle § 39 odst. 1 ZNP)" - vyberte z výběru proč čerpáte dávku ošetřovného: 1) ošetřování nemocné osoby 2) karanténa dítěte do 10 let 3) zařízení, které navštěvuje dítě do 10 let, bylo uzavřeno 4) osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla
Důvod ošetřování , péče/NÁZEV	- přebírá se od vyplněného kódu Důvodu ošetřování - vyplní se automaticky
Škola NÁZEV	Vyplní se název školy/školky, která nařídila karanténu
Škola IC	Vyplní se IČO školy/školky, která nařídila karanténu
Sdělení zaměstnance/ OSAMĚLÝ	údaj NEMPRI25, oddíl D. "Zaměstnanec (ošetřující osoba) je/není osamělý a má/ nemá v péči dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku." Zaškrtněte, jestli jste osamělým zaměstnancem ve smyslu § 40 zákona č. 187/2006 Sb. (ZNP): - jste svobodný, ovdovělý, rozvedený, nebo - nežijete s druhem/družkou, nejste v registrovaném partnerství - Váš manžel je v trestu odnětí svobody na déle než jeden rok, nebo ve výkonu zabezpečovací detence, nezvěstný, anebo mrtvý). ANO = zatržení NE=bude prázdné
Sdělení zaměstnance/ DÍTĚ DO 16	údaj NEMPRI25, oddíl D. Žádosti o dávku Má x Nemá v péči dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku. ANO má = bude zaškrtnuté NE nemá = ponechá se prázdné
Sdělení zaměstnance/ SPOL.DOM.	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Zaměstnanec (ošetřující osoba) má společnou domácnost s ošetřovanou osobou“ ANO = zatržení NE=bude prázdné Zaškrtněte, jestli žijete s osobou, o kterou pečujete, ve společné domácnosti (tedy trvale a společně hradíte náklady na své potřeby).
Sdělení zaměstnance/VZTAH	NEMPRI 2025 - oddíl formuláře D. Žádost o dávku Vyplňte vztah k osobě, o kterou pečujete. JIN - Jiný vztah MA - Manžel/ka pojištěnce PL - Příbuzný v linii přímé (otec, matka, syn, dcera, prarodič, vnuk, vnučka) RP - Registrovaný/á partner/partnerka SDO - Jiné fyzické osoby ve společné domácnosti SO - Sourozenec pojištěnce (bratr, sestra) TCH - Rodič manžela/manželky nebo registrovaného partnera/partnerky (tchán, tchýně)
Sdělení zaměstnance/ POBÍRÁ	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Na ošetřovanou osobu, která je dítětem, je jiné fyzické osobě poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má jiná osoba nárok na rodičovský příspěvek na ošetřovanou osobu (dítě)“ - zaškrtněte, jestli na dítě, o které pečujete, někdo pobírá mateřskou, nebo má nárok na rodičovský příspěvek. ANO = zatržení NE=bude prázdné
Sdělení zaměstnance/JINÁ NEČERPÁ	Sdělte nám, jestli daná jiná osoba je zaměstnancem, nečerpá volno, nebo je OSVČ. údaj NEMPRI25, oddíl D. „Jiná fyzická osoba, s nárokem na rodičovský příspěvek je zaměstnancem a v zaměstnání nečerpá volno nebo je OSVČ" ANO = zatržení NE=bude prázdné
Sdělení zaměstnance/ JINÁNEMOC	údaj NEMPRI25, oddíl D. „Jiná fyzická osoba, které je poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek na ošetřovanou osobu (dítě), onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c) ZNP, porodila, nebo jí byla nařízena karanténa“ ANO = zatržení NE=bude prázdné
Spojení na zaměstnance „TELEFON“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Spojení na zaměstnance „EMAIL“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Parametry „POTVRZENO“	Po odeslání dotazu na ověření čísla rozhodnutí do ČSSZ přijde potvrzení, jestli bylo přijato. V případě kladného výsledku se automaticky zatrhne - nelze editovat.
Parametry „KÓD DRUHU DÁVKY“	Druh dávky dle ČSSZ, kde N odpovídá Dlouhodobému ošetřování. Podle kódu se vybírá správný tisk žádosti o dávku.
Nastupuje „OBDOBÍ“	Období dle data OD - nevyplňuje se, doplní se automaticky
Žádost na ČSSZ/KÓD	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Žádost na ČSSZ/CHYBA	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Popis údajů při propadu do tlačítka NEMPRI
Průběh péče/práce „PÉČE VE DNECH“	Vyplňuje se od kdy, do kdy probíhala péče o nemocnou osobu - Pokud osoba pečovala o nemocného celou dobu, vyplní se celý interval od-do - Pokud osoba střídavě pečovala o nemocného s jinou osobou, vyplní se interval odkdy, dokdy pečoval náš zaměstnanec o nemocného. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl D níže na obr. „Ošetřování/péči zaměstnanec osobně poskytoval v těchto dnech“. Může být zadáno i několik intervalů.
Průběh péče/práce „ROZVRH SMĚNY“	Vyplňuje se dle plánovacího kalendáře, odkdy,dokdy měla osoba naplánovanou práci. Program vyplní automaticky dle plánovacího kalendáře. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl E níže na obr. „Rozvrh doby výkonu zaměstnání/plán směn zaměstnance (ošetřující osoby)“. Uvedou se intervaly, kdy měla osoba pracovat.
Průběh péče/práce „PRÁCE VE DNECH“	Vyplňuje se interval/y, kdy osoba pracovala v průběhu období dlouhodobé péče. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl E níže na obr. „Zaměstnanec (ošetřující osoba) v průběhu období, ve kterém poskytoval ošetřování/ péči, vykonával zaměstnání ve dnech.“ Může být jeden nebo opět více intervalů od - do.
Podklady pro výplatu dávky/ PracDobaPoslDenPD	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Pracovní doba, která připadala na poslední den trvání potřeby ošetřování/péče podle rozvrhu směn zaměstnance (ošetřující osoby) činila ? hodin“ Vyplňte počet hodin plánované směny v poslední den ošetřovného
Podklady pro výplatu dávky/ OHPoslDenPD	údaj NEMPRI25, oddíl E. "Zaměstnanec (ošetřující osoba) poslední den trvání potřeby ošetřování/péče a odpracoval ? hodin" Vyplňte počet odpracovaných hodin plánované směny v poslední den ošetřovného.
Podklady pro výplatu dávky/ PlanSmeny	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Zaměstnanec (ošetřující osoba) měl v průběhu období, ve kterém poskytoval péči vykonávat zaměstnání/naplánované směny“ ANO=osoba měl naplánované směny = zatržení NE= dle PLK neměl naplánované směny =bude prázdné
Podklady pro výplatu dávky/ PlanSmenyOdprac	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Zaměstnanec v průběhu podpůrčí doby odpracoval všechny naplánované směny“ ANO=osoba odpracovala všechny své směny v době ošetřování = zatržení NE= osoba jen ošetřovala, nepracovala =bude prázdné
Podklady pro výplatu dávky/ VYPLATAODc	Vyplňte DATUM od kterého žádáte výplatu dávky ošetřovného. Přenáší se do oddílu D. „Zaměstnanec žádá o výplatu ošetřovného od do“.
Podklady pro výplatu dávky/ VYPLATADOc	Vyplňte DATUM do kterého žádáte výplatu dávky ošetřovného. Přenáší se do oddílu D. „Zaměstnanec žádá o výplatu ošetřovného od do“.

Obr. Ukázka doplněné žádosti zaměstnance o dávku Ošetřovné (OSE), dle doporučeného vzoru ČSSZ

Obr. ověření čísla rozhodnutí a vytvoření dokladu do mezd přes úlohu v menu

Obr. Doklad ve mzdách

Vytvoření dokladu do mezd elektronicky

- po volbě úlohy "Kontrola čísla rozhodnutí na ČSSZ", začne probíhat komunikace s ČSSZ

- na pozadí je vidět probíhající komunikace prostřednictvím modrého okna

- po doběhnutí komunikace se zapíše datum a čas do Komunikace s ČSSZ v menu Export/Import. Zde si lze ověřit, zda komunikace proběhla OK nebo skončila s chybou. Zapíše se i přímo k osobě na konci řádky v číselníku, kde se dávka pořídila.

NEMPRI25

Údaje, které jsou naplněné do žádosti o dávku a kterou necháte zaměstnanci podepsat, se načtou i do Vámi odesílaného formuláře NEMPRI2025 přes menu Export/Import do ČSSZ (dříve Příloha k žádosti o). Těmito údaji se naplní oddíl D. Žádost o dávku, který se mezi jednotlivými dávkami liší.

Musí být ve mzdách vygenerovaný doklad, aby se vytvořil v Exportu záznam o dávce a mohlo se odeslat xml na ČSSZ. Osoba se po odeslaném ověření rozhodnutí propíše i do přehledu eNeschopenek.

Obr. Odeslání NEMPRI25 OSE

Obr. načtení XML na ePortál ČSSZ

Obr. NEMPRI25 – oddíl D. žádost o dávku OŠETŘOVNÉ (OSE)

Obr. NEMPRI25 – oddíl E. žádost o dávku OŠETŘOVNÉ (OSE)

3.2.1.4. Otcovská v IMES

Obr. Pořízení a vytvoření „Oznámení zaměstnavateli o nástupu na otcovskou OPP“

· Modře jsou zvýrazněné povinné údaje. Jsou jimi: Číslo osoby, číslo Rozhodnutí, RČ ošetřované osoby, datum kdy dávka vznikla.

· Od ostatních dávek se liší tím, že otec nemá číslo rozhodnutí, pokud není vydáno lékařem ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte. Vyplníte si dle doporučené metodiky.

- např. osoba 84 žádá o otcovskou v lednu roku 2025. Číslo rozhodnutí vyplníte 84OTC202501

- bez čísla rozhodnutí nelze vytvořit doklad do mezd. Takto vytvořené číslo rozhodnutí se nebude přenášet do NEMPRI, protože vedle údaje Číslo rozhodnutí zaškrtnete údaj "ZAHRANIČNÍ"

· Pokud budete mít číslo rozhodnutí z důvodu hospitalizace, pak po zpracování žádosti pro zaměstnance, ověříte existenci čísla rozhodnutí na ČSSZ. Je třeba počkat na ukončení, které pošle ČSSZ a dovyplnit údaje nutné pro NEMPRI (vyplňovalo se na papírovém formuláři na 2. straně ukončení). Níže je proklik z tlačítka NEMPRI Údaje.

Obr. Proklik z tlačítka NEMPRI Údaje (z 1. části tabulky výše)

· U otcovské se nevyplňuje údaj Péče ve dnech ani se nesleduje údaj Rozvrh směn jako u ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného. Sleduje se údaj Nástup do práce dne po ukončení otcovské.

Popis údajů pořízených do tabulky OTCOVSKÉ (OPP)

Údaj	Popis
Osoba „ČÍSLO“	Vyberete z nabídky osobu z matričního souboru
Osoba „PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL	Automaticky se doplní od osoby PŘÍJMENÍ,JMÉNO,TITUL“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „RODNÉ ČÍSLO“	Automaticky se doplní od osoby „RODNÉ ČÍSLO“ po výběru čísla osoby - nelze editovat.
Osoba „NAROZEN“	Automaticky se doplní od osoby po výběru čísla osoby „DATUM NAROZENÍ“ - nelze editovat.
Číslo rozhodnutí“	- nahlašuje zaměstnanec (obdržel od lékaře)- správnost ověřujete dotazem na ČSSZ po dokončení řádky a dotazem se přihlásíte k číslu rozhodnutí, aby ČSSZ následně do programu posílala změny a průběh dávky (zejména informace o trvání a ukončení). - u papírového podání (lékař nemohl vystavit elektronicky) musí mít 8 znaků (7 čísel + znak Druhu dávky) - u elektronického podání (lékař vystavil elektronicky) musí mít 18 znaků (17 čísel + znak Druhu dávky) V případě jiného zadání znaků padá na chybu při ověření na ČSSZ. Na konci čísla rozhodnutí je znak „N“.
Zahraniční	Zaškrtne se, pokud má být v NEMPRI zatržen údaj "Zahraniční (bez čísla rozhodnutí)". Používá se zejména u otcovské a dle upozornění od ČSSZ se použije i u papírově vystaveného čísla rozhodnutí od lékaře.
NEMPRI údaje	Údaje se vyplňují, až když se odesílá příloha k žádosti o, nově NMPRI25. Údaje se přenesou odsud do XML i do nového tiskopisu.
Dítě/RODNÉ ČÍSLO	Vyberte z nabídky matričního souboru ze záložky "OSOBY" (pokud máte vyplněno), nebo vyplňte ručně zde.
Dítě /NAROZENO	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Dítě /JMÉNO	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte z MS ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Dítě/PŘÍJMENÍ	Automaticky se doplní od osoby po výběru údaje RČ dítěte z MS ze záložky OSOBNÍ - pokud chybí, vyplňte ručně.
Nastupuje „OD“	Datum vzniku potřeby ošetřovného podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře.
Nastupuje „DO“	Datum ukončení potřeby ošetřovného podle rozhodnutí ošetřujícího lékaře. ČSSZ pošle zprávu na číslo rozhodnutí a nahlásí ukončení.
Dotaz „PŘES RČ“	Dotaz čísla rozhodnutí proběhne na ČSSZ dle vašeho označení: 1) je-li zaškrtnuto: provede se přes RČ (všichni, kromě cizinců bez RČ) 2) není-li zaškrtnuto: provede se dle data narození, dle jména a příjmení (cizinci, kteří nemají přiřazené RČ v ČR)
Důvod otcovské „KÓD“	kód - NEMPRI 2025 - oddíl formuláře D. Žádost o dávku „Na otcovskou nastupuje zaměstnanec jako“ OTC - Otec dítěte PEC - Z důvodu převzetí do péče ZEM - Otec zemřelého dítěte (do 6 týdnů ode dne narození)
Důvod otcovské/NÁZEV	- přebírá se od vyplněného kódu Důvodu otcovské - vyplní se automaticky
Spojení na zaměstnance „TELEFON“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Spojení na zaměstnance „EMAIL“	Automaticky se doplní z matričního souboru od osoby ze záložky "OSOBNÍ" (pokud máte kontakty na osobu vyplněné) - pokud chybí, vyplňte ručně zde.
Parametry „POTVRZENO“	Po odeslání dotazu na ověření čísla rozhodnutí do ČSSZ přijde potvrzení, jestli bylo přijato. V případě kladného výsledku se automaticky zatrhne - nelze editovat.
Parametry „KÓD DRUHU DÁVKY“	Druh dávky dle ČSSZ, kde N odpovídá Dlouhodobému ošetřování. Podle kódu se vybírá správný tisk žádosti o dávku.
Nastupuje „OBDOBÍ“	Období dle data OD - nevyplňuje se, doplní se automaticky
Žádost na ČSSZ/KÓD	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Žádost na ČSSZ/CHYBA	Vyplňuje program po odpovědi ČSSZ
Popis údajů při propadu do tlačítka NEMPRI
Průběh péče/práce „PÉČE VE DNECH“	Vyplňuje se od kdy, do kdy probíhala péče o nemocnou osobu - Pokud osoba pečovala o nemocného celou dobu, vyplní se celý interval od-do - Pokud osoba střídavě pečovala o nemocného s jinou osobou, vyplní se interval odkdy, dokdy pečoval náš zaměstnanec o nemocného. Údaj odpovídá NEMPRI25, oddíl D níže na obr. „Ošetřování/péči zaměstnanec osobně poskytoval v těchto dnech“. Může být zadáno i několik intervalů.
Podklady pro výplatu dávky/ Nástup do práce dne	údaj NEMPRI25, oddíl E., údaj "Zaměstnanec opětovně zahájil výkon zaměstnání dne". Vyplňte datum, kdy osoba nastoupila po otcovské do práce.
Podklady pro výplatu dávky/ PracDobaPoslDenPD	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Pracovní doba, která připadala na poslední den trvání potřeby ošetřování/péče podle rozvrhu směn zaměstnance (ošetřující osoby) činila ? hodin“ Vyplňte počet hodin plánované směny v poslední den ošetřovného
Podklady pro výplatu dávky/ OHPoslDenPD	údaj NEMPRI25, oddíl E. "Zaměstnanec (ošetřující osoba) poslední den trvání potřeby ošetřování/péče a odpracoval ? hodin" Vyplňte počet odpracovaných hodin plánované směny v poslední den ošetřovného.
Podklady pro výplatu dávky/ PlanSmeny	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Zaměstnanec (ošetřující osoba) měl v průběhu období, ve kterém poskytoval péči vykonávat zaměstnání/naplánované směny“ ANO=osoba měl naplánované směny = zatržení NE= dle PLK neměl naplánované směny =bude prázdné
Podklady pro výplatu dávky/ PlanSmenyOdprac	údaj NEMPRI25, oddíl E. „Zaměstnanec v průběhu podpůrčí doby odpracoval všechny naplánované směny“ ANO=osoba odpracovala všechny své směny v době ošetřování = zatržení NE= osoba jen ošetřovala, nepracovala =bude prázdné

Obr. Ukázka doplněné žádosti zaměstnance o dávku Otcovské (OPP), dle doporučeného vzoru ČSSZ

Obr. NEMPRI25 – oddíl D. žádost o dávku Otcovské (OPP)

Obr. NEMPRI25 – oddíl E. Podklady pro výplatu dávky (OPP)

3.2.1.5. Rodičovská

Obr. Pořízení rodičovské do 3 let věku dítěte

· Dávku doporučujeme jednou zadat s nástupem na RD a datem ukončení RD.

· Pokud zde bude zadaná, při denním dotazu na eNeschopenky a dávky se bude automaticky tvořit doklad do nemocenských dávek a nemusíte otrocky pořizovat každý měsíc ručně.

· Program pozná podle data ukončení do kdy má dávku tvořit.